Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Графік роботи.

Рекомендую детальніше підбирати кадри(особливо на такі посади як завідувач аптеки і комерційний директор),так як зав.аптеки створила не можливі умови праці (приниження персоналу,моральний тиск,а найголовніше недостача грошей та ЛЗ.)Даних проблем до появи її в колективі не було.Проблема була озвучена комерційному директору і по його словах приймуться міри,але з його сторони було проігноровано як проблему так і колектив (який мав прямі докази з попередніх місць її роботи про її махінації та обкрадання).Якщо раніше при проведенні ревізії в даній аптеці не перевищувала 2-3 тис.,то тепер виявилась недостача 7тис.,це при тому що місяць тому була проведена ревізія і зведено все до нуля.В результаті персонал весь звільнився і було зтягнуто кошти за ревізію,просрочку,товар і ЛЗ які з невідомих причин зникли. Дана проблема нікого з вищого керівництва не зацікавил з яких причин звільнився весь колектив і чому така сума недостачі. Дуже прикро що вище керівництво мережі ніяк не відреагувало на проблему.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании