Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

- Экономность во всем (табличка на офисе = лист А4, возможно, потому что название компании часто меняется),
- Открытая демонстрация отношения к персоналу (лозунги в офисе о свободе каждого недовольного уйти в любой момент).

- Перекуп, то есть малая торгово-посредническая компания, у которой отсутствуют реальные преимущества на высоко конкурентном рынке с крупными федеральными игроками с СТМ, бизнес часто меняет место расположения и названия, держится за счет подбрасывания заказов на поставки стройматериалов по родственным связям, а также способности собственника создавать благоприятный имидж на первом этапе сотрудничества, использование НЛП-техник,
- Как следствие нестабильности - мат как повседневный разговорный язык, высокая текучесть персонала, нестыковки между договоренностями и выполнением,
- "Серая" компания, волюнтаризм при оплате труда персонала и подрядчиков, "отжимание".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании