Интересно читать
отзывы людей, которые даже не работали в компании, т.к. тестирование при устройстве на работу ввели совсем недавно. А как иначе? Компания Вас не знает и, проходя тестирование, Вы показываете кто Вы и на что способны. Много раз видел людей с огромным резюме, а на деле "ноль" или чуть выше. Человек думает, что украдут его идеи... Но, боюсь, что они уже давно придуманы до Вас, используются у нас и, возможно, будут не интересны. А сильным специалистам - естественный отбор. Выиграли, победили - добро пожаловать к нам.
Задерживается руководство? Ну да - у нас много работы, причем интересной и креативной. Возможно руководство задерживается. А где же Ваша лояльность? ;) Хотя сам вижу приходящих кандидатов и ни разу не видел, чтобы кто-то ждал больше 15-20 минут.
По поводу "идиотских вопросов": может быть четкий ответ на идиотский вопрос покажет Ваш уровень IQ? Кому нужен человек, который впадает в ступор каждый раз в нестандартной ситуации?!?
Директор считает себя креативным? Ну да! У него креатив "от бога" - говорю это, как специалист ИТ, который периодически получает просто феноменальные задания. Выполнение некоторых из них в меня иногда вселяет уверенность в том, что действительно нет ничего невозможного! ))
Если коротко и по факту, то: условия работы нормальные, работы валом, деньги платят, ленивых выгоняют лениться в другом месте...