Никнейм: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

новые знакомства

Я работала директором магазина год. Отношение, как к продавцам, так и к директорам - хамское и неуважительное. Особенно хочу отметить Вовк Татьяну Ильиничну - главную "шефиню" - жадную, склочную, вечно недовольную всеми женщину. Это же до какой степени надо ненавидеть всех женщин, чтобы в таком стиле общаться с подчиненными! Именно она задает тон всей остальной "команде". Это ей интересно сталкивать сотрудников лбами, штрафовать под любым предлогом, правоцировать конфликты.
В отделе персонала сейчас работает Ксения Карпенко, которая в прошлом работала диретором магазина. С ней будьте особенно осторожны. Это очень подлый человек. Любое сказанное Вами слово будет использовано против Вас. В любом случае. Даже если Вы ничего плохого в виду не имели. Она таким образом выслуживается перед вышеупомянутой Т.И., и держится "на плаву" - на чужих слезах и нервах. Преподносит любую информацию, как "разоблачение". Мужей было много как официальных, так и нет, а детей Бог не дал. Наверное, не зря?...
В общем, каждый получает свой опыт, и дурная слава о Милавице продолжает слыть. Сейчас у них новый бренд - Silenza - но суть работы та же - за мизерную плату с тебя "снимают три шкуры". Еще важный момент: очень часто пересматривается мотивация для продавцов и директоров. Причем, это сделать могут посреди месяца, задним числом - то есть недоплатить! Обещают много - а на деле - обман. Планы, действительно, нереальные! Тренеры - смех! Такие "специалисты", что тренерами и назвать стыдно. Ну а какой вменяемый специалист сможет там работать?!
Решила оставить отзыв, так как увидела их объявления о поиске персонала, и решила поделиться впечатлениями.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании