Никнейм: Федор Двинятин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2014
Дата увольнения: Февраль 2016

Начнем как обычно с офиса - он великолепен, чисто, светло, панорамный вид из окна, хорошая мебель, нормальная техника, столовая на первом этаже, в которой скидка работникам в размере 100 руб. с первого рабочего дня.
Коллектив. Есть грамотные специалисты, есть хорошие ребята, их, правда, с каждым днем все меньше и меньше, но пока не все ушли.
Руководство. Спорный момент, но тем не менее, если вы понимаете, что вам нужно делать, умеете отстаивать свою точку зрения и подкреплять ее фактами, то руководство даст вам все возможности решать поставленные задачи, кого надо попросят помочь, кого надо пнут, чтобы помог.
Социальный пакет. 3000 руб на ДР, до 10 000 компенсация фитнеса, 100 руб. в день на обед.
Перспективы. Огромные, а учитывая нынешнее положение компании, то просто нереальные.

Офис. Находится у черта на рогах и, насколько мне известно, переезжает еще дальше.
Сотрудники. как сказано выше, нормальных остается все меньше и меньше, не выживают, не выдерживают ритма, напряжения и неуважения. Корпоративной культуры в компании нет. Скандалы, интриги, расследования - лозунг коллектива. Постоянные сплетни, обсуждения сотрудников.
Руководство. Компетенции есть, но абстрактные, если приходишь с проблемой, отправят придумывать решение, не смог придумать - дурак, отправляют думать следующего.
Ошибся - в расход, а лучше в ссылку.
Ушел - предатель и трус.
Социальный пакет. 100 руб хватает на треть обеда, и только в определенной столовой.
Перспективы. Компания переживает кризис роста и реорганизацию, так что делайте выводы сами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании