"Не выплачивают бонусы за монтаж" - речь, по всей видимости, идет о конкретной заявке на комплексный монтаж оборудования. Для того, чтобы не упустить сделку на значительную сумму, бонус за монтаж оборудования пришлось «уступить» покупателю в виде скидки, компания с этого монтажа абсолютно ничего не заработала, поэтому и вам бонус не выплачивался - и об этом было известно еще до заключения договора с клиентом и для вас неожиданным быть не могло.
"и вписали мне штрафов на 11 т.р." - это ложь. Вы прогуляли несколько рабочих дней "заболев, но решив не брать больничный". Разумеется, за эти дни вам не начислялись премии. Напомню, что прогулы и пропуски рабочих дней без предъявления больничных листов - не являются уважительной причиной не выходить на работу.
"Про родственников" и "половина бонусных программ не работает или только для своих" — хочется упомянуть отдельно — все, кто в компании прочитал отзыв, остаются в недоумении. Видимо, Марату было известно что-то сверх того, что известно даже руководству компании. Большинство сотрудников компании, желающие зарабатывать и расти - знают и умеют зарабатывать дополнительные премии по бонусным программам. Зависть - не лучшее качество, Марат.
Удачи вам в других компаниях, надеемся, там вам повезет с "менее тугим руководством" и вам удастся наконец расти и продвигаться в этих компаниях вместе с принципиальными людьми с "твердыми языками".
Нашей компании вы поставили 3 звезды (итого). Вам, как сотруднику мы можем поставить не более 2х. Поэтому наше расставание можно признать правильным и своевременным.

Насколько мне известно, Марат, вы дважды пытались закрепиться и работать в нашей компании. Оба раза что-то не получалось, поэтому ваша обида и её выплеск в этом отзыве, по-человечески понятны.
Наверное, в ваших словах есть правда, но многое из написанного - мягко говоря притянуто за уши. По всему написанному вами будет проведено расследования, в том числе по каким-то непонятным штрафам в 11т.р. И будет выложен комментарий - наверное, больше не для вас (какой смысл нам вам что-то доказывать?), а для тех возможных будущих сотрудников ЭнергоДома, которых ваши не вполне честные слова могут ввести в заблуждение.