Никнейм: Просто человек (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2010

ДМС, белая зарплата (всегда вовремя), в целом хороший коллектив, комфортный офис, оплачиваемая мобильная связь, некоторым сотрудникам выдаются автомобили.

Отрицательные стороны компании
Руководитель Департамента ОТ и ООС - АББ.
При приеме на работу и в первую пору вашей работы АББ внимательна, улыбчива, даже кажется приятной.
На самом деле: энергетический вампир. Питается энергией своих подчиненных. Умышленно устраивает переработки (даже если работы и нет). Тщательно отслеживает, кто сколько времени проводит в офисе. Считает, что справляться со своей работой в рабочее время и уходить домой вовремя - "не менеджерский уровень, а ассистентский". Любит пустые совещания, обязательно с яркими презентациями. Оценивает людей не за результат, а за время, проведенное в офисе, и за прислуживание ей. Если вы не будете бегать у нее на побегушках, не будете сидеть допоздна, то окажетесь в числе нелюбимчиков. Постоянно будет вам напоминать, что вы - плохой менеджер (у нее даже свои расчеты менеджерского уровня какие-то- каждые переработанные 15 минут добавляют какой-то уровень, но это ничем не поощряется).
Также АББ, являясь Директором по деловой этике, зачастую ругается матом, ведет себя очень некультурно и неэтично.
АББ ненавидит женщин. Вопрос: зачем она их берет на работу???
Вообще не любит независимых и сильных духом людей, которые не ведутся на ее уловки, не боятся ее.
Любит устраивать чаепития по окончании рабочего дня, где-то так в 17-18 часов в пятницу, например ))) Если вы, имея личные дела, не будете оставаться на эти чаепития, также будете обвинены в отделении от коллектива, в неуважении коллег. Но если вы останетесь на чаепитие, то будете слушать рассказы о ее карьерном пути, о молодости и т.п. И должны будете улыбаться и делать вид, что вы ею восхищаетесь )))
А вообще про работу в Департаменте ОТ: развития особого нет. Если вы не будете поддерживать предыдущий опыт чем-то, например, изучением профессиональной литературы, то много потеряете, и потом сложно будет найти нормальную работу. Так как в ОТИСе ОТ очень специфическая. С гос.органами вы работать не будете, расследованиями заниматься не будете, не будете организовывать медосмотры и обучения и подобную работу, касающуюся ОТ, которая более всего требуется на рынке. В отделе ОТ грамотных специалистов почти нет. Повторяю - почти нет, а не совсем нет.
В Департаменте есть неплохие ребята. Есть и стукачи. Но вы быстро поймете, кто к какой категории относится.
Много всего еще можно написать про АББ и ее ужасное отношения к людям. Думаю, если устроитесь все-таки, сами поймете. Просто хочется предостеречь.
Но в принципе, "и на старуху бывает проруха".
Да, и еще, при увольнении может кричать, что вы никогда не найдете хорошую работу, так как ее якобы знает вся Москва и область, и думает, что все ей будут звонить и спрашивать о вас, а она будет говорить, какой вы плохой специалист. Но, как оказалось, никто и нигде ее не знает.
Надеюсь, кому-то мой отзыв поможет с выбором будущего )))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании