Отзыв о компании гк снс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:46 18.02.2016
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Иркутск, Казань, Калуга, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Сургут, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль, Ижевск, Тверь, Иваново, Белгороднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 363
Описание деятельности: полное кидалово,нарушение кзот,,как здрасте,,организация работы наскладе вообще нулевая,текучка страшная пока заполнял анкету 2 человека подали на увальнение,в отделе персонала вообще чёрти что твориться,все арут друг на друга,короче ужас полный,неустраивайтесь туда..........
Никнейм: Не скажу Не скажу
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2016
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2015
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 368
Полезность отзыва:
0 - 5 = -5Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Работа на газели компании с водителем компании. Оклад 31000
Отрицательные стороны
1. Серая зарплата. 11000 официальный заработок. По нему оплачивают больничный. Отпускные оплачивают от оклада 30000.
2.Начало рабочего дня в 7.40. окончание может быть в 17.00 и затянуться до 21.00. Супервайзер не выпустит с района, если не сделаны дневные планы. В противном случае могут оштрафовать.
3.Высокие планы. Объемные можно выполнить лишь перезагрузив клиентов сверх их нужд. Когда за подарки и взятки, когда, делая скидки за свой счет. Акбэшные показатели достигаются только росписью продаж, когда товар грузится в одну точку, а по документам в несколько. Это запрещено в компании. Наказание штраф и увольнение по белой зп. Штраф пол оклада.
4. Материальная о ветственность
- за борт. Недостачи списываются с торгового , платить нужно наличными в течении 3 дней, иначе штраф 20 процентов, излишки это собственность компании, некоторые пересроты приравниваются к росписи и наказываются штрафом в половину оклада.
-за деньги от клиентов, потери и фальшивка так же списываются с торгового в течении 3 дней.
-Газель могут обокрасть на маршруте. Ответственность на торгового и водителя. Были случаи , когда экипаж влетел на 40 000. И торговый на 300 за фальшивки.
-Кпк ставят прогулы на помойке. Если что ломается, даже не по вине торгового, ответственность на нем.
-постоянно ломается принтер. Пытаются сделать виноватым торгового.
4. Бывают бесплатные рабочие субботы, которые не оплачиваются как целиком , так и для отдельных команд и торговых
5. Частые блокировки кпп по документам и сбояМ. При блокировке нельзя грузить клиентов. Можно выехать в поля и в 6 вечера, планов никто не снимает и не смягчает.
6. Могут уволить в один день, не объяснив толком причины.
7. Расчет по белой зп сразу, по черной могут не давать месяцами, и не факт, что дадут.
8.Постоянная текучка кадров. Все время появляются свежие лица в офисе и постоянно висят вакансии на порталах.
-
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Володя2017-08-09 21:46:44
С какого перепугу отпускные оплачивают с 30 тыс.. Вот если не разбираетесь в том как начисляется зарплата, лучше не пишите вообще подобного плана отзывы, сначала рекомендую хотя бы в снс попробовать устроиться, не факт что возьмут правда. Может хоть увидите какие зарплаты на самом деле здесь.
Про зарплату читать вообще смешно, Вы еще попробуйте найти такую официалку как в снс, долго искать придется, если вообще найдете. По зарплате вопросов вообще никаких ни у кого не возникает.
А каким боком сигареты дешевле выходят, чем у дистрибьютора официального. Торговые в большинстве случаев просто ленятся, перешли от мелкого бренда и думали, что такая же лафа будет, но увы. Но зп повыше все хотят.
А изменение планов в большую сторону в течении месяца, а ежемесячное их повышение, а блокировки кпк, плохое оборудование-все факторы, мешающие выполнению. Объемные планы большинство торговых не выполняет. Плюс конкуренция рынков, которые продают те же сигареты дешевле снс.
Планы высокие для тех, кто работать не умеет и со своей задачей не справляется. Если сотрудник умеет и любит самое главное работать, тогда планы проще некуда.
Подписаться