Отзыв о компании NIKITA-ONLINE
Подписаться
Добавлен: 12:28 16.02.2016
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Nikita-Online – ведущий трешмейкер России. Фирма не предоставляет отпуска своим сотрудникам и не платит зарплату! С 1998 г. работал на фирме Федорчук П.В. (ака GoldenGrifon). В 2007 г. на фирме номинально давалось 24 дня отпуска и 24 дня отгулов. Но в отпуске было отказано без уважительной причины. В 2008 г. полагался отпуск 24 дня. Но снова в отпуске было отказано. Компенсацию за неиспользованные 72 дня фирма выплачивать отказалась. Вместо этого было заявлено (с ссылкой на различные законодательные акты), что отказ в предоставлении отпуска не является основанием для выплаты компенсации, компенсация полагается только за 33 дня. При этом на фирме зарплата делиться на две равные части – одна называется «зарплатой», другая – «премией». Соответственно компенсация уменьшается вдвое - т.е. за 16,5 дней. В конце концов, вместо компенсации за 3 месяца отпуска и зарплаты за последний месяц работы была выплачена сумма чуть большая половины месячной зарплаты (это за четыре месяца!). Предлагаемая сумма была меньше причитающейся в 7 раз! От таких грошей Федорчук П.В. отказался. Теперь он там не работает – есть много перспективных фирм. Кто также хочет попасть на бабки – чтобы его кинули на сумму равную четырем месячным зарплатам – можете обращаться в Nikita-Online.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2014
Стартовая зарплата $750
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Сентябрь 2015
Количество просмотров: 167

Положительные стороны

Работать здесь хорошо без опыта. Приходишь на мизерную зарплату, тебя нагружают кучей сложных задач, на которых ты быстро получаешь опыт и поскорее валишь отсюда.
Здесь редко, кто больше года работает.



Отрицательные стороны

Главный минус сидит в кресле генерального директора. Абсолютно неадекватный человек, у которого напрочь отсутствует понимание, как руководить людьми и как развивать компанию. Иногда складывается ощущение, что он специально пытается всё развалить.
Отказывать в повышении зарплаты сотруднику, который работает год, смотреть, как этот сотрудник с уходит, брать на его место нового сотрудника на повышенную зарплату, смотреть, как он несколько месяцев адаптируется чтобы работать также эффективно, как и его предшественник, но всё равно радоваться, что ты такой классный и молодец, настоял на своём и не прогнулся - обычное дело для Степана. Только он не смотрит, он и так всё знает и во всём уверен.

Вообще структура компании следующая: Есть элита, которая сидит в Москве, и есть плебеи в Ростове(с соответствующим отношением), которые делают основную работу, но на которых по максимуму пытаются сэкономить. Раз в несколько месяцев элита из Москвы приезжает в Ростов, чтобы хотя бы просто быть в курсе, почему у них появляются деньги, говорят пару очевидных вещей типо "надо сделать, чтобы ну кароче хорошо было" и уезжают. Вот и всё.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться