Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Ростов-на-Дону
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:12 Описание деятельности:
Nikita-Online – ведущий трешмейкер России. Фирма не предоставляет отпуска своим сотрудникам и не платит зарплату!
С 1998 г. работал на фирме Федорчук П.В. (ака GoldenGrifon).
В 2007 г. на фирме номинально давалось 24 дня отпуска и 24 дня отгулов. Но в отпуске было отказано без уважительной причины. В 2008 г. полагался отпуск 24 дня. Но снова в отпуске было отказано. Компенсацию за неиспользованные 72 дня фирма выплачивать отказалась. Вместо этого было заявлено (с ссылкой на различные законодательные акты), что отказ в предоставлении отпуска не является основанием для выплаты компенсации, компенсация полагается только за 33 дня. При этом на фирме зарплата делиться на две равные части – одна называется «зарплатой», другая – «премией». Соответственно компенсация уменьшается вдвое - т.е. за 16,5 дней.
В конце концов, вместо компенсации за 3 месяца отпуска и зарплаты за последний месяц работы была выплачена сумма чуть большая половины месячной зарплаты (это за четыре месяца!). Предлагаемая сумма была меньше причитающейся в 7 раз! От таких грошей Федорчук П.В. отказался. Теперь он там не работает – есть много перспективных фирм.
Кто также хочет попасть на бабки – чтобы его кинули на сумму равную четырем месячным зарплатам – можете обращаться в Nikita-Online.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Март 2014 Стартовая зарплата$750 Текущая зарплата$400 Дата увольнения:Сентябрь 2015
Количество просмотров:191
Положительные стороны
Работать здесь хорошо без опыта. Приходишь на мизерную зарплату, тебя нагружают кучей сложных задач, на которых ты быстро получаешь опыт и поскорее валишь отсюда.
Здесь редко, кто больше года работает.
Отрицательные стороны
Главный минус сидит в кресле генерального директора. Абсолютно неадекватный человек, у которого напрочь отсутствует понимание, как руководить людьми и как развивать компанию. Иногда складывается ощущение, что он специально пытается всё развалить.
Отказывать в повышении зарплаты сотруднику, который работает год, смотреть, как этот сотрудник с уходит, брать на его место нового сотрудника на повышенную зарплату, смотреть, как он несколько месяцев адаптируется чтобы работать также эффективно, как и его предшественник, но всё равно радоваться, что ты такой классный и молодец, настоял на своём и не прогнулся - обычное дело для Степана. Только он не смотрит, он и так всё знает и во всём уверен.
Вообще структура компании следующая: Есть элита, которая сидит в Москве, и есть плебеи в Ростове(с соответствующим отношением), которые делают основную работу, но на которых по максимуму пытаются сэкономить. Раз в несколько месяцев элита из Москвы приезжает в Ростов, чтобы хотя бы просто быть в курсе, почему у них появляются деньги, говорят пару очевидных вещей типо "надо сделать, чтобы ну кароче хорошо было" и уезжают. Вот и всё.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Nikita-Online"