Никнейм: Greasy (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8

Положительное - надежда на лучшее, но увы не оправдалась.

Был в этой компании на собеседовании пару раз, по мере рассмотрения моей кандидатуры. Общался с несколькими представителями. Что ожидает и с чем предстоит работать знал, но решил сходить пообщаться – полезный опыт при обращении в хорошую компанию. Компания, на языке крупных операторов, помойка. Услуга, которая предоставляется не соответствует современным требованиям бизнеса. Используемый радио канал – хрень, где скорость 2 Мбит/с, при стандартном домашнем интернете в среднем 10-20 Мбит/с (300 -500 руб.). А они еще рассказывают, как замечательно может работать целый офис из нескольких компьютеров. Сам канал не работает при климатических явлениях на улице. Про цену не говорю – она космическая.
Больше всего насмешила встреча с директором московского подразделения. Раздувал щеки от собственной значимости, крутизны компании, но при вопросе конкурентных преимуществ – напрягся и после паузы вспомнил одно ( «самое важное»). Это возможность клиента отслеживать историю загрузок сотрудников, круто, вот это ХХI век (какие загрузки при скорости 2 Мбит/с ?) – и это все. Рассказывал, как покупают канал у одного оператора и перепродают. Цены такие, что не найдешь дебила. А мне рассказал как надо работать и расположить клиента: про ресторан с баней при общении, после чего он будет «многократно и радостно переплачивать». Встреча проходила в переговорной первого этажа, похоже она основная, т.к. периодически туда заглядывали сотрудники с целью занять. Хуже нигде не видел, по размерам больше похоже на подсобку для уборщицы, вентиляция пассивная – открываешь/закрываешь ручками окно. Директор так вошел в роль и чувствовал себя повелителем судеб, думал я готов и мечтаю работать под его руководством. Вопрос о зарплате всех ставил в тупик, типа скажет директор. Директор, как бывает, на словах всегда платит много, но при вопросах о сумме в трудовом договоре - стал тупить взгляд и толком не смог объяснить и значимая сумма куда-то улетучилась. Проблема с персоналом для данной организации это нормально, кто работал в данной сфере хорошо виде потенциал компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании