Никнейм: Ирина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

О плюсах не в курсе, на собеседовании говорили, что зарплата хорошая, если работать на совесть, еще сказали, что проходят конкурсы на звание "продавец года" с призами.

На собеседовании рассказывали о различных штрафах, которые накладывают на сотрудников по любому поводу, мне это показалось смехотворным. Во-первых, штрафуют они там даже за то, что долго пребываешь в туалете (как они за этим следят интересно, время засекают что ли?), а во-вторых, это незаконно, ТК РФ не предусматривает подобных штрафов.Так же совершенно непонятный график работы, составляется он лишь на два месяца вперед, и как было сказано, в месяц получится не менее 20ти смен, при этом смена длится с 10 до 21 часа, по-моему это просто издевательство, учитывая, что оклад 12500. Каково это работать за такую мизерную зарплату 20 дней в месяце по 10 часов?! Это опять же не законно, по ТК РФ должно быть не более 40 часов в неделю, а все переработки должны быть только с согласия работника и оплачиваться двойной ставкой. По сему делаю вывод, что столкнулась с очередной шарашкой, которая ни во что не ставит своих работников и более того нарушает Трудовой Кодекс. В компании так же должно проводиться обучение сотрудников, но оно почему-то не проводится, а попросту выдают тебе огромную кипу учебных материалов и ты сам дома, в свободное от работы время должен это все учить (когда учить? непонятно, при таком-то графике), а далее в необходимо проходить аттестацию 2 раза в месяц, видимо все это делается для того, чтобы люди не выдерживали и сами бежали сломя голову с такой работы, не дожидаясь пока их уволят за невыполнение плана продаж (что, кстати, тоже незаконно).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании