Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2015
Дата увольнения: Ноябрь 2015

Дружный коллектив

Я ранее никогда в жизни не писал отзывы о работадателях, но сейчас уже не выдержал... Этот отзыв поможет ребятам, которые хотят или думают устроиться туда на работу в качестве менеджера по продажам, ну и так же руководителем.
Расскажу по порядку... В октябре 2015 года я устроился на работу в БШ "Синергия" м. Семеновская Руководителем отдела продаж. З/П с начало показалась довольно нормальная (оклад 60 000 рублей+ % которые даже не обсуждались в период моей короткой работы в этой компании)
И вот мой первый день работы в этой компании… Я пришёл в офис как раз в тот момент, когда руководитель Светлана проводила собрание с менеджерами. Я присел рядом с менеджерами, чтобы не отвлекать и послушать в целом, что тут, да как…После собрания, она начала объяснять мне процесс работы… И вот, спустя 2 часа, перерыв у менеджеров (Кстати, по поводу перерывов…У менеджеров эти перерывы происходят каждые 2 часа работы , следовательно в 11:00 (15 минут) 13:00 (1 час) 16:00 ( 15 минут) в рабочее время, выход из кабинета (он у них формата «Open space») запрещен, за исключением, туалета…и то это тоже было под вопросом)
И тут появляется ещё один персонаж. Зовут её Кузьмина Вера -Директор департамента продаж… Эта женщина в основном находится в плохом настроении из-за постоянной моральной ёбли на собраниях директоров по продажам и руководителей с Аветовым (директор БШ "Синергия", о нём чуть позже), что в принципе, всегда сказывалось на работе менеджеров и их настроении. О её отношении к людям можно писать и писать. Ценит она только тех, кто выслуживается перед ней. Ко всем остальным относится с презрением. Подойти и задать ей какой –либо вопрос выйдет себе дороже, т.к. ничего кроме «чего ты тупишь?» «ты что дура/дурак?» и т.д. услышать не возможно...(единственный плюс Вере за то, что она огораживала своих РОПов от этих собраний, но после всё равно отрывалась на остальных.
Вернемся к перерыву… т.к. я человек курящий, я вышел со всеми в курилку и тут понеслааась…Я только и слышал фразы «Эта контора меня зае…ла», «когда нам выдадут деньги за март, апрель, май» «они к нам относятся как к скоту», «обманывают с з/п» и т.д. и т.п. (Спустя 3-4 дня ко мне подошла та самая Вера, и запретила мне курить с менеджерами.)
Я конечно не спорю с тем фактом, что в каждой конторе есть нытики, которым постоянно что-то не нравится, но это не тот случай, т.к. таких «нытиков» было больше половины, ну да ладно…продолжим…
Не успев войти в процесс работы, тот самый директор департамента продаж, говорит мне чтобы я взял на себя определенную группу людей, и главная задача на мой первый день- это чтобы они выставили все по 1-у счёту. Для меня это было конечно небольшим шоком, т.к. я пока толком не мог понять, что они продают в связи с тем, что я работал в другой сфере, да и сами ребята работали 2-ой или 3-ий день.
По поводу коллектива… Ребята все довольно дружные, большая часть вполне адекватная, и я очень надеюсь на то, что эта самая часть найдет для себя более достойную работу, т.к. они заслуживают большего.
По набору сотрудников…Берут всех, абсолютно ВСЕХ…без разбору…начиная от бывшего водителя маршрутки, заканчивая уборщиком…. Следовательно, долго там никто не сидит…Базу предоставляют холодную, или уже 100500 раз прозвоненную. Спустя неделю, пересаживают на обзвон лидов ( якобы теплые заявки, что в целом ПОЛНЫЙ БРЕД…т.к. те люди которые хотят посмотреть мастер класс на сайте (видео), их просят сначала оставить свой тел., почту и имя, и только после этого можно его просмотреть, эти данные приходят менеджеру, а его задача - позвонить и убедить человека купить онлайн обучение от 25 000 до 40 000 если не ошибаюсь)
А заявки именно на покупку этого обучения достаются в основном тем менеджерам, которые работают там более года, а так же, на них входящая линия…
План менеджера по продажам на 1 день…Выставить как МИНИМУМ 2 счёта, и получить подтверждение 1-ой оплаты…Если эти показатели не выполняются, то менеджер ОСТАЕТСЯ НА РАБОТЕ до выполнения данного KPI…Уже есть повод задуматься стоит ли идти сюда вообще работать…
Самое интересное, З/П…
Как говорят на собеседовании…бонусы менеджер получает 1 раз в день, что в целом как Вы уже поняли, является полным бредом )))
При мне, менеджерам, выдавали бонус 1-2 раза в неделю… По окладной части ооочень, повторяю, ООООООЧЕЕЕННЬ ДЛИННЫЕ ЗАДЕРЖКИ…. Простой пример…это я …
Я не буду скрывать, меня ПОПРОСИЛИ уволится, т.к. Кузьминой Вере не понравились мои методы обучения менеджеров, и она не хотела заниматься моим обучением т.к. не было времени, но не суть… Суть в том, что уволился я оттуда в ноябре 2016, и на сегодняшний день (05.02.16 ) я до сих пор не получил свои деньги… А в самой синергии, на протяжении этого времени, меня HR кормил завтраками… Про Кузьмину Веру (директора департамента продаж ) я вообще молчу…на мой вопрос : «Вера, скажи, пожалуйста, когда будут деньги?» Она дала ответ: «Саша, я сказать не могу, т.к. не отвечаю за выплаты» После этого я позвонил сначала одному бухгалтеру, потом тот сказал что она не решает такие вопросы направил на другого, следовательно, другой сказал то же самое и направил меня на ещё одного, и последний бухгалтер ( Прокофьева Елена) сообщила мне что всё таки такие вопросы решает мой непосредственный руководитель , а т.е. Кузьмина Вера, которая ничего не знает…
Так же очень интересный персонаж это Григорий Аветов, директор БШ «Синергия»…Тот самый человек, который устраивает разбор полётов чуть ли не каждый день директорам по продажам, и при этом штрафует без разборов…
Яркий пример…У нас было собрание, которое собирал как раз тот самый Григорий, некоторые лица опоздали (максимум на 5 минут)…И как Вы думаете, что он сделал??!! Он оштрафовал на 5 000 рублей каждого…
Ладно, я пропущу те моменты, в которые тот же самый директор (Кузьмина Вера), в добровольно-принудительном порядке заставляла оставаться на работе и в субботу и в воскресенье и это всё не оплачиваемо, но за исключением тех обещанных бонусов, которые можно якобы заработать.
Ближе к моему увольнению поменяли график работы на 2 смены с 9:00 – 15:00 и 15:00-21:00…примерно такой график… и при этом при всём, если первая смена не делает свой план по счетам и оплатам, остается до 18:00, а то и более + 2 рабочие субботы в месяц.
На самом деле ещё много чего можно сказать об этой шарашкиной конторе, но я думаю этого будет достаточно, для того, чтобы принять правильное решение идти туда работать, или нет. Я так же не удивлюсь тому, что эта же контора Вам же на собеседовании будет говорить: «этот отзыв писал обиженный сотрудник» или «этот отзыв не про нашу школу, а про сам университет» и т.д.
НЕ СЛУШАЙТЕ!!! ЭТОТ ОТЗЫВ ПОСВЕЩЕН ИМЕННО БИЗНЕС-ШКОЛЕ «СИНЕРГИЯ» КОТОРАЯ НАХОДИТЯ В МСК М. СЕМЕНОВСКАЯ.
Если Вы уважаете себя, цените своё время, и мечтаете о карьерном росте, идите работать лучше в Сбербанк. Там будет куда больше шансов. (ЭТО НЕ РЕКЛАМА =))

Этот отзыв я думаю Вы ещё раз увидите.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании