Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

на фоне всего , не остались.

Позвонил на вакансию,приехал туда,заполнил анкету,вечером позвонили и пригласили на собеседование.Приехал на следующий день к 10 утра, было еще человека 3 на разные вакансии.С нами поздоровался генеральный директор этого заведения,пожелал нам хорошего дня и отправил со своим помощником на улицу и сказал,что они там народ не набирают ,а отбирают и на 80% будет все зависеть от того как о нас отзовется его помощник.И тут самое интересное.Вышли мы на улицу погода была не летняя ,и нам его помощник начал приводить непонятные примеры как надо жить и какие у нас цели,что нас больше интересует оклад или перспектива. Никто из стоящих не понимал что происходит стояли мин .20 .И в конце выдал,что они работают только с людьми,которым нужна перспектива,а не оклад и для этого мы должны ходить по квартирам и впаривать людям окна ,которые стоят неимоверных денег. Один из пришедших спросил,а что по поводу вакансии водитель?На что ему ответили,что водители не требуются.Парень возмущенно спросил,а за чем же Вы мне тогда позвонили вчера вечером и пригласили на эту вакансию.На что пожимая плечами помощник ничего не ответил.В общем развод , приглашают народ по разным вакансиям,на разные должности,а по факту начинают промывать мозги и предлагать огромные (ложные)перспективы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании