Регионы работы:Киев, Житомир, Москва, Алтай, Волгоград, Екатеринбург, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Пермь, Саранск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:188 Описание деятельности:
"Компания ООО "Инфо - контент", группы компания торгового знака "Beeper", один из крупнейших участников рынка информационно-справочного обслуживания на территории России и Украины.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:56
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Их нет!!!!
Отрицательные стороны
САМАЯ НЕ КОМПЕТЕНТНАЯ КОМПАНИЯ!!!!!ЗАСТАВЛЯЮ ПРИНУДИТЕЛЬНО ПКРЕХОДИТЬ НА ДРУГИЕ СЛУЖБЫ!!!!!ЗА ЗАРПЛАТУ ТАКУЮ МЫ ВЫПОЛНЯЕМ МНОЖЕСТВО ФУНКЦИЙ!!!!В ТУАЛЕТ ТОЛЬКО ПО РАСПИСАНИЮ ВЫЙТИ МОЖНО!!!!Отпуск БЕЗ СОГЛАСИЯ СТАВЯТ КАК ИМ НАДО!!!!РУКОВОДСТВО ВЫЖИВАЮТ С РАБОТЫ!!!!!
Работаю в компании чуть больше 3х месяцев, пытаюсь совмещать работу с учебой. Да, с графиками не всегда везет, особенно новичкам. Но я однажды попробовала проговорить этот вопрос со службой персонала, и получила, как мне кажется, вполне разумные объяснения: при планировании стараются учесть максимум пожеланий, но это, согласитесь, невозможно, поэтому в приоритете, так сказать, “ключевые” сотрудники – те, кто работает долго, и успел себя зарекомендовать. А на новичков, как раз, приходятся оставшиеся и не всегда удобные смены. Кроме того, чего уж скрывать, есть деятели, которые сначала просят один график, а спустя какое-то время у них в жизни что-то меняется, появляется, например, жесткая необходимость посещать те занятия, которые сначала не казались столь важными и т.д. Но, в принципе, если ты в начале месяца знаешь, по какому графику будешь работать, не так и сложно запланировать все необходимые дела вне работы так, чтобы не от чего не отказываться.
Добрый день!!! хотела опровергнуть данное мнение! сама работаю в этой организации, никто никого принудительно не заставляет переходить на др. службы. не знаю почему такой вывод - это лишь предоставление возможности повысить квалификацию, в т.ч. и заработок. и по отпуску вы написали полный бред. мне предоставили возможность поменять отпуск, который меня не устроил - мне пошли на встречу - нашли замену. в организации все устраивает
работаю в этой компании 5 мес. уже поменяли 4 графика работы, причем о новом графике узнаем в последний день и даже на выходном. график отпусков составлял человек с больной фантазией. отпуск разбивается на 2 части и выпадает сначала 14 дней и через 2 недели еще 14 дней. такой тупости я еще ни где не видела. обеды и тех перерывы урезают. постоянно прослушивают и ставят браки, но на рабочих местах нет ни четких инструкций, не регламентов. вводят новые регионы, но при этом не доводят до ума базы, в которых не возможно ни
чего найти. нагрузки растут, а зарплата смешная. старые кадры, которые перешли из ростелекома рассказывают, что работы было в 5 раз меньше при той же зарплате. планиру увольняться.