Отзыв о компании Национальное Достояние
Подписаться
Добавлен: 12:44 28.03.2013
Сфера деятельности:  Торговля: Ювелирные изделия
Сайт:  nd-gold.ru
Эл. почта: sales@nd-gold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 287-47-40
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 15
Описание деятельности:  Собственное производство и оптовая продажа ювелирных украшений, преимущественно массового спроса.


Никнейм: Олег Олегович (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2013
Количество просмотров: 182
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

хороший офис



Отрицательные стороны

Ищут дураков, обманывают еще до собеседования, пишут оклад 45 + % и по телефону тоже подтверждают - замануха. на собеседовании менеджер по персоналу озвучил 20 + %, а на вопрос чего-же вы врали смотрел глазами дауна. мой вам совет, не тратьте время на них, работают по принципу выжми и выкини, сплошной обман на начальном этапе, дальше видно больше...(+ охрана больше на тюремную смахивает, 5 этапов собеседования и если доживешь проверка на детекторе, и все это за 20т, уважающий себя человек даже думать не будет, и пошлет их на...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Василий2013-10-29 16:57:57
Был на прошлой неделе на собеседовании. Проходит оно следующим образом: собеседование HR+руководитель + коммерческий директор(если свободен).
Ну и полиграф(стандартная практика для материальноответственных).
По оплате на испытательный срок повышенный оклад, далее 20+%.
# Василиса2013-03-29 17:31:58
Обман от Олега Олеговича в чистом виде. Работаю в этой компании больше года. Пишут оклад от 45.000 в шапке вакансии. А в самой вакансии, пишут оклад + %. Это и есть правда. Читать внимательно надо, гражданин Соискатель! На испытательный срок кандидату дают повышенный оклад + %, а через три месяца, как написал гражданин Соискатель. И нет никаких 5-ти этапов собеседования, первое с менеджером по персоналу, в этот же день, как правило с руководителем отдела (все в рамках одного собеседования). Второй этап - коммерческий директор, и самый последний - полиграф. ТРИ этапа получается!!!! И это есть нормальная практика в любой другой компании, не только ювелирной! Какой-то вы избалованный, гражданин Соискатель Олег Олегович, работу что-ли первый раз ищете?! С такими претензиями вас никуда не возьмут. И, думаете, вы такой замечательный менеджер, что вам сразу везде дадут БОЛЬШОЙ оклад, и вообще "париться" не надо!!!! Разве такое бывает у менеджера по продажам????? Менеджер на процентах зарабатывает, а хороший менеджер ОЧЕНЬ хорошо зарабатывает! И как можно делать выводы, не поработав в компании???????!!!!!!!!!!!
Подписаться