Никнейм: бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Один плюс - если вы выдержите весь этот «режим», вы станете пулинепробиваемым профессионалом, по тому что если там не выполнять свою работу качественно и за безумно короткие сроки - вы сразу же окажетесь в отделе кадров - прелюдий там не бывает.
После работы там, при поиске работы, узнав ГДЕ вы работали, работодатели будут смотреть на вас со смесью уважения….и жалости)))))))))

Работал там 2 года…
Надо петь гимны, носить белые рубашки, на одну должность берут двоих, что бы они соревновались друг с другом, а потом одного из них увольняют и берут вам еще одного чела (в пару) и это продолжается до момента пока не уволят вас.
НИКОГДА вам на заплатят обещанного - причины разные, а результат один - НИКОГДА (чаще всего вы договариваетесь о сумме зарплаты НА РУКИ, а по факту вам выплачивают -13%, повторю для недоверчивых "договариваетесь о сумме зарплаты НА РУКИ"
ОЧЕНЬ сложно работать никого не предавая службе безопасности, которая всячески давит на вас с целью получить злужебку на вашего коллегу.
ОЧЕНЬ поощряется кидалово подрядчиков – для этого делается ВСЕ!!!
Далее, вас задрючат совещаниями и поручениями так, что у вас не будет оставаться времени на саму работу))).
Редко когда кто то уходит с работу задержавшись только на час, обычно к 22.00, опаздание на 1мин – 50 руб автоматически вычтется и зп
Мало кто уходит из Союза Маринс групп, Красивой Земли и пр. сам и куда то, 99% вызывают в отдел кадров и увольняют в 1 день...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании