Удобное расположение рядом с метро. Симпатичный офис.

Позвонили сами и пригласили на собеседование. Посмотрела отзывы сотрудников, они оказались старыми(2018 и ранее). Подумала ну мало ли сейчас все изменилось к лучшему. Не изменилось. До собеседования дают заполнить анкету. По мимо личных данных( прописка, инн, машина, паспорт и тд) еще и вопросы о зарплате на прошлых местах работы и занятиях в свободное время и куча других непонятных вопросах. Одна страница анкеты-это вообще переписывание резюме (место работы, обязанности, фио руководителей,…>>

Офис недалёко от метро, необычный интерьер. "Умилили" живые птицы в переговорной.

Директор по персоналу вызвонила меня сама. На первый взгляд, условия более-менее подходили и офис находился недалеко от дома, поэтому решила поехать. К назначенному времени Анна, назначившая собеседование, была занята, поэтому девушка-администратор попросила меня сначала заполнить анкету. Поскольку собеседование на должность помощника юриста - я не удивилась, большинство компаний проверяют профессиональные знания соискателей. Однако прочитав вопросы выпала в осадок: куча персональных данных…>>

Один плюс - если вы выдержите весь этот «режим», вы станете пулинепробиваемым профессионалом, по тому что если там не выполнять свою работу качественно и за безумно короткие сроки - вы сразу же окажетесь в отделе кадров - прелюдий там не бывает. После работы там, при поиске работы, узнав ГДЕ вы работали, работодатели будут смотреть на вас со смесью уважения….и жалости)))))))))

Работал там 2 года… Надо петь гимны, носить белые рубашки, на одну должность берут двоих, что бы они соревновались друг с другом, а потом одного из них увольняют и берут вам еще одного чела (в пару) и это продолжается до момента пока не уволят вас. НИКОГДА вам на заплатят обещанного - причины разные, а результат один - НИКОГДА (чаще всего вы договариваетесь о сумме зарплаты НА РУКИ, а по факту вам выплачивают -13%, повторю для недоверчивых "договариваетесь о сумме зарплаты НА РУКИ" ОЧЕНЬ…>>

акулы, тупики и рыбки в корридорах. Молодой коллектив. Выплата зарплаты строго по графику, без задержек. Увольняют в один день. При увольнении выплачивают все как надо.

Система. Ты либо в ней, либо ты не удержишься в компании. Пение гимнов. Часовове выслушивание песен в исполнении начальства. Ежемесячные пустыстые собрания на несколько часов. Менеджеров по соблюдению корпоротивной политике больше чем профильных спецов - они каждый час ходят и придираются к цвету одежды, порядку на столах и полках, прическам и пр. Много штрафов. За опаздание - поминутно, хотя и можно отмазаться объяснительной. Бонусная система работает в одну сторону - и явно не в сторону работника.…>>

В компании проводится много интересных корпоративных мероприятий, к примеру картинг, пеинтбол, лазер таг, выезд в театры и другие культурно-исторические места. Ещё одним существенным плюсом является система премирования и поощрения труда. К примеру практически ежемесячно я получала премию в размере 10% от зарплаты. Так же существуют более мелкие премии. К примеру проводится соревнования за «самый чистый кабинет», или «самый эстетичный и красивый». Коллективы победители получают пиццу за счёт…>>

По мимо системы премирования, существует и система депремирования. К примеру в компании используются система электронных пропусков, через которые видно во сколько человек пришёл и ушёл. Минута опаздания стоит 50р. Опаздала на 10 минут, сняли 500р. По моему это зверство.

Заплатили как положено, оставили запись в трудовой на месяц. Посещать корпоративные мероприятия было достаточно интересно, съездили в Нижний на КВН.

Работал в компании месяц с небольшим. При принятии сказали, что предыдущий отдел маркетинга был весь уволен и нужны более "профессиональные" люди. Во время работы стало понятно, что реально компания не ведет никакой деятельности - землю не продают, создают видимость работы. Как только заключается сделка под разными причинами оформление или затягивают или вообще говорят "эти участки мы оставим напотом, а иначе нечего будет продавать". Сильно развита корпоративная культура, которая имеет в своем…>>