Никнейм: Игорь (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Ключевые сеcсии конференции:
1. Как повысить квалификацию специалистов до уровня конкурентоспособности:
— внедрение дуальной системы обучения на производстве;
— организация конкурентоспособных школ для подготовки производственного персонала;
— использование методологии TWI;
— организация передачи критических знаний.
2. Как обеспечить гибкую реакцию сотрудников на новые вызовы рынка:
— повышение гибкости сотрудников;
— необходимость освоения дополнительных профессий и получение новых компетенций;
— выстраивание межкультурного взаимодействия внутри компании.
3. Как повысить ответственность и развить проактивную позицию персонала?
— влияние философии бережливого труда на развитие компетенции производственного персонала;
— ответственное отношение персонала к производственным инструкциям;
— развитие активности и ответственности сотрудников на производстве;
— воспитание клиентоориентированного персонала.

отсутствует

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании