Отзыв о компании Много Мебели
Подписаться
Добавлен: 19:04 21.03.2013
Другие названия: МногоМебели Поволжье
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Калуга, Кемерово, Краснодар, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Тверь, Тольятти, Тула, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 376
Описание деятельности:  Компания много мебели занимается продажей (как купленных на стороне, так и сделанных на своей фабрике) диванов нижнего и среднего ценового сегмента.


Никнейм: Катюша (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 57

Положительные стороны

всё начиналось хорошо...............



Отрицательные стороны

Работала в компании пол года. Всё начиналось как в сказке, на Ах и Увы всё кончилось. Зарплата с сезонами упала и началось..................Руководство штрафовала за все мелочи, проверки, тайные покупатели... А позже вообще решили закрыть салоны за 2 недели, чем вызвали гнев сотрудников не только в нашем салоне но и в других регионах. Были нарушены права каждого сотрудника по ТК РФ. Официально они обязаны были предупредить каждого лично под подпись за 2месяца, а не за 2 недели! С просьбами уволится по собственному. Клиенты испуганно просили вернуть им их деньги, отбивались как могли! Бороться с компанией бесполезно! Очень обижены и расстроены. Путь им всё вернётся. Нас как котят выбросили на улицу.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться