Никнейм: аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6

Надеюсь в «положительных сторонах», как и в комментариях со стороны руководства компаний, Маши Кравчук, Андрея Ушакова, остальных «мелких» начальников, службы персонала и еже с ними, не будет глупого раболепства или агрессивного отрицания фактически произошедших событий вроде «это все ложь, у нас такого не было». Уважайте себя и тех, кто это читает. Выводы лучше сделайте!

Новости для всех кто хочет сюда попасть об этих «замечательных» компаниях Upsale и INKSYSTEM (ибо это одно и тоже) 4 марта у нас, в Харькове, был на целый день парализован главный офис компаний два этажа в «Радмир экспахолл» проверкой УБОП, выносили все компьютеры, документацию, допрашивали коллектив ( конечно на сегодня это происшествие засекречено). Занималась вопросом Маша Кравчук, Андрей Ушаков (совершенно случайно или как всегда…..) был в командировке. Все начальство от самого мелкого до крупного попрятались, как мыши коллективом (нами) совершенно не руководили и не помогали. На всех руководителей было и смешно и больно смотреть «не пуганые идиоты» дети, которые совершенно не знают как себя вести в обычной, не иллюзорной подхалимной, жизни. Как и водится в Харькове вопрос к вечеру был «решен» и компьютеры с документацией вернули назад. Судя по всему, далось это с большим трудом т.к. занималась этим Маша Кравчук и те, кто наблюдал за ее поведением в тот день сделали правильные выводы (такой перепуганной, растерянной ее не видели). На следующий день по компании пустили слух о нашей «непобедимости» ). Не хочется радоваться за успехи наших правоохранительных органов, надеюсь лишь, что наше руководство вместо тупых лозунгов и постоянного вранья сотрудникам, задумается о причинах произошедшего и перестанет нарушать закон - трудоустроит сотрудников, перестанет издеваться выплачивая з/п в конвертах при этом штрафовать как заблагорассудится, проводить тупые, некомпетентные аттестации, начнет оплачивать отпуска и больничные, манера общения с персоналом перейдет в нормальные, спокойные, рабочие отношения и т.п.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании