Отзыв о компании ГлавДоставка
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:46 19.03.2013
Сайт: glavdostavka.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Екатеринбург, Ижевск, Ингушетия, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Саратов, Челябинск, Рязань, Архангельск, Курган, Волгоград, Оренбург, Владивосток, Белгород, Владимир, Ярославль, Кострома, Самара, Брянск
Телефоны: 6602049
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 266
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 100
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Хочу всем дать совет кто хочет устроиться в данную организацию, компания действительно молодая и модернизации проходят в ней всегда, вполне демократичный стиль управления, коллектив в нашем филиале самый лучший- среди всех филиалов ГД, директор вполне адекватный человек, можно договориться, начальник ОП - девушка молодая-со стажем работы с начала открытия филиала, очень справедливый человек. Здесь реально можно вырости профессионально,потом легко устроиться можно на работу с данным опытом, хочу сказать всем спасибо, не жалею о времени работы в нашей родной любимой ГД Ростов
Отрицательные стороны
низкие зарплаты в сравнении с другими ТК по городу и региону !!! Не совсем адекватная и продуманная система мотивации в продажах, очень тяжело получить премии, но опять-таки кто как у нас работал в отделе, в основном только з-п получала - 15 000 рублей, офис и терминал далеко находится и в темное время суток возвращаться и идти на работу - от остановки за тюрьмой около 1 км идти пешком.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Да, действительно, отдел продаж замотивирован не на оклад, а на бонусный доход в большей степени.
Очень часто мы берем людей в ОП совсем без опыта работы. Затем мы вкладываем в него свои силы, средства, время и деньги (т.к. в начале он не приносит дохода компании).
В последствии последнего опроса выявилась проблема с мотивационной программой. На текущий момент ведется работа по ее изменению.
Большое спасибо за то, что работали с нами. Очень приятно, что компания смогла оставить приятное впечатление о корпоративной культуре.
Желаем вам успехов, удачи и дальнейшего роста!
С ЛЮБОВЬЮ,
ГЛАВ ДОСТАВКА.