Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Положительных сторон нету, ни разу не увидела.

На собеседовании и при обучении рассказывают что можно хорошо зарабатывать и девочки хорошо получают, например, под новый год якобы под 60 тысяч.... на самом деле все эти сказки - полный обман....
Первые три дня обучение - денег не заплатят, надо выучить несколько десятков названий фирм и обманывать что это Италия, хотя это всё Китай.
Оклад платили 25 тыс. за график 12 часов 4 рабочих через 2 выходных. Уборщицы получают больше, хотя вам придётся работать и за уборщицу, но сначала терпишь и ждёшь заработать на продажах. Но они постоянно меняют форму оплаты и узнаёшь об этом когда получаешь зарплату. То они решают платить только оклад, то только процент от продаж, то оклад плюс маленький процент.... и каждый раз где могут, обманывают или придумывают штрафы... 5 минут опоздания - 500 рублей штраф, 10 минут - тысяча и т.д.
На любые праздники делают "усиление" - приходится работать иногда аж две недели без выходных, а зарплату получишь копейки, потому что Михайил (директор) просто так решил и срежет с каждого продавца энную сумму денег... мы его так и называли - Михуил....
Зарплату могут задерживать, забыть привезти, заставить ехать за ней, выдать неправильно или привезти в конвертах, вываляных в грязи... потом приходится звонить, ругаться, выяснять почему не доплатили...
Обещали устроить по трудовому кодексу, но обманули.... потом сказали, что белая будет 10 тысяч.
Форма: требования купить самому за свои деньги - коричневый верх, чёрный низ.... но потом тоже могут оштрафовать, что Наталье (жена Михуила) или Ирине что-то не понравилось...
Если инвентаризация - выходишь в свои нечастые выходные снова работать бесплатно на весь день.
Если вы хотите поработать бесплатно и каторжно и веря Ириныным сказкам про хорошую зарплату, то вам в эту фирму....
Отпуска нет оплачиваемого. Отпроситься в отпуск за свой счёт - стоит больших нервов. Больничный, болезни - совсем не оплачиваются, такого понятия у них не существует....
Начальство относится как к рабам и "отжимает" по полной программе....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании