Вы себе представляете вообще что такое МСК. Это огромный город, с огромной территорией и огромным кол-вом фирм, в том числе в базу Москвы входят много городов ближайшего подмосковья. Плановый штатный список сотрудников отдела коммерции там наверное не менее 50-и манагеров. И не каждый человек сможет работать в таком ритме, кто-то хочет легких денег чтобы ничего не делать, звонить немножко, ну и так кататься на встречи иногда. 2ГИС это титанический труд, который в конечно м итоге приносит очень и очень хороший выхлоп. если не верите, то прийдите и начните работать. Причем в МСК работает филиал а не франчайзи, и условия труда в филиалах такие же как и в Новосибе
ДубльГИС
Номинант HRBrand.
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 100 000 руб.
Москва
1–3 года
ДубльГИС компания федерального уровня, зона покрытия более 200 городов России, Украины, Казахстана, Италии и Кипра. Лидер на рынке продаж геоконтекстной рекламы.
Лауреат рейтинга российских высокотехнологичных быстроразвивающихся компаний "ТехУспех", вошедший в ТОП-30 лучших компаний.
Продажа рекламных возможностей на Digital площадке 2ГИС, рынок B2B.
Чего мы ждем от нашего руководителя:
•Необходимо наличие высшего образования;
•Необходим опыт наставничества, а также опыт активных продаж от года; ты будешь работать как простой продающий человек (манагер этого слова они не могут понять)
•Выполнение индивидуального плана; ты продажник и не какой руками водитель
•Активные личные продажи на испытательном сроке (холодные звонки + встречи); ну и ...
•Формирование команды «с нуля»; пухнуть должны как пиндосы с гамбургеров
•Управление персоналом: подбор, мотивация, оценка, обучение, наставничество; ну да ну да
•Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам; а на флейте играть умеете ?
•Сбор и анализ информации о ситуации на рынке. то есть они не в курсе
Компания предлагает:
•Оклад 55000 net (после испытательного срока) + бонусы; а на испытательном (нарушения ТК не могут вновь прибывших лишать быть хорошими по отношению к работающим, но те сикушки могут написать всё )
•Повышение Вашей квалификации за счет корпоративного обучения, тренингов и мастер-классов; нету
•Постоянное движение вперед и развитие в сфере управления персоналом; .... ля
•Молодую дружную команду руководителей, которая прислушивается к Вашему мнению и поощряет одногавно
инициативу;
•График работы 5/2, трудоустройство согласно ТК РФ;
•Компенсация мобильной связи, компенсация расходов на ГСМ;
•ДМС после испытательного срока (3 месяца);
•Корпоративные и спортивные мероприятия по пятницам;
•И все это в уютном и современном офисе в центре Москвы, где есть все, что нужно для работы и отдыха.
А я считаю эту информацию важной — потому что когда один раз зашел на сайт вакансий и увидел 100 000 в вакансии, опубликованной вот только вчера, отправил резюме и тебя позвали — ты на коне и в облаках от счастья.
Узнав, что этой вакансии сто лет в обед, ты даже не будешь тратить деньги на проезд на такое собеседование. И тем более, если рекрутеры оставляют у кандидатов негативное впечатление — это значит "ты пятьсот тысячный у нее и она всех ненавидит"
А Вы,111, часто сидите на сайтах по поиску работы?
Видимо вы слишком избирательны, ну или просто не нужный сотрудник для компаний.
мне кажется, стоит задуматься...