Отзыв о компании ГК "Омега"
Подписаться
Добавлен: 22:30 17.03.2013
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Нижний Новгород, Чебоксары, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 82
Описание деятельности:  продажа автозапчастей для грузового иностранного автотранспорта.


Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 54
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Если ты работаешь, а не валяешь дурака, то никаких штрафов не взыскивается, да и бонусы к зарплате хорошие. Работа не суетная: никто не требует беготни, наоборот, приветствуется работа не спешная но внимательная. Рабочее время как по часам: раньше и позже положенного не заставляют работать. Коллектив хороший.



Отрицательные стороны

Зарплата растет медленно


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Пупс2013-08-28 13:58:42
СОЗНАНИЕ (сознательное) - форма отражения объективной действительности в психике человека - высший уровень отражения психического и саморегуляции; обычно считается присущим только человеку как существу общественно-историческому. Характерно тем, что в качестве опосредующего, промежуточного фактора выступают элементы общественно-исторической практики, позволяющие строить объективные (общепринятые) картины мира.
Эмпирически выступает как непрерывно меняющаяся совокупность чувственных и умственных образов, непосредственно предстающих перед субъектом в его "внутреннем опыте" и предвосхищающих его практическую деятельность - мозаика состояний, играющая более или менее значительную роль как во внешнем, так и во внутреннем равновесии индивида.

Психология изучает происхождение, структуру и функционирование сознания индивида. Сознание характеризуется:

1) активностью;

2) интенциональностью, т.е. направленностью на предмет: сознание всегда - сознание чего-либо;

3) способностью к рефлексии, самонаблюдению - осознание самого сознания;

4) мотивационно-ценностным характером;

5) различной степенью (уровнями) ясности.

Сознание любого индивида уникально, но не произвольно - оно обусловлено внешними по отношению к сознанию факторами, прежде всего - структурами системы социальной, где существует индивид, и всегда носит общественно-исторический характер.

Изучение сознания сталкивается с двумя основными трудностями.

Первая трудность состоит в том, что все психологические явления предстают перед индивидом постольку, поскольку они осознаются - в том числе бессознательное, кое осознается либо в результате специальной процедуры "доведения до сознания", либо косвенно - в виде искажений сознания. По данным самонаблюдения, сознание лишено собственной психологической специфики - его единственный признак состоит в том, что благодаря ему перед индивидом предстают, с некоей степенью ясности, различные явления, составляющие содержание конкретных функций психологических. Поэтому сознание рассматривалось:

1) либо как общее "бескачественное" условие существования психики и обозначалось метафорически - "свет сознания", "поле сознания" и прочее; в этом случае о конкретном или экспериментальном изучении сознания не могло быть и речи;

2) либо отождествлялось с некоей функцией психической, чаще всего - со вниманием или мышлением; в этом случае изучение сознания подменялось изучением соответственной функции. Все это порождало мнение, что сознание для психологии научной - фикция.
# Лидер2013-04-23 10:49:25
Очень странный отзыв про данную компанию :))))
ты случаем не ошибся компанией????? ты вообще в ГК ОМЕГЕ работаешь или так чисто подставной человечек????
Зарплата ни когда не растет, платят от настроения "хочу заплачу , хочу не заплачу". Большая текучка кадров, квалифицированный персонал не держат или они сами сбегают из за низменного кругозора руководства. Руководство в квалифицированном персонале видят не работников, а конкуренцию из за того что они оперативнее и лучше справляются с работой выстраивая свои коммуникационные связи между отделами. Высокая квалификация сотрудника оценивается как удар по самолюбию высшему руководству, и воспринимается как то что ты унизаешь высшее руководство своими знаниями (как ты посмел то быть умнее батьки??? и все дальнейшие действия высшего руководство будут нацелены на борьбу с квалифицированным субъектом , а не на то что бы данного субъекта использовать для работы и получения прибыли для компании :))))
# Ага2013-04-08 17:41:56
АГА Особенно не суетно когда кто-то учится ставить задачи в писменной форме по электронке демонстрируя деятельность. При этом задавая дурацкие вопросы от большого ума, мешая делать текущюю работу.
Подписаться