Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

За 3 года прошел путь от грузчика до товароведа.Много чему научился.До прихода мвидео и днс технику покупал только в магазе.Хорошее питание,если везло с поваром-СПАСИБО НЕКРАСОВОЙ!Пока был грузчиком и кладоведом,попадались нормальные товароведы,которые не дрючили складских,как мены-продавцов. Карьеру легко делать,если холостой сирота,не обремененный моральными принципами, или просто холуй.

Штрафуют действительно за все(перечень нарушений открытый)-в инструкции 37 все прописано только по дисциплине,также есть штрафы от закупов,Бердова,Старцевой сотоварищи,сб и кураторов.Некоторых реально лишают зп-почитайте сводки нач сб кузнецова.Помню 3 случая откровенного грабежа персонала боссами.Воруют 4 дня отпуска(уже 3 года).жесткий график-8 выходных в месяц,хотя позиционируют его как 5*2,кроме марта,августа и декабря.Работа в выходные оплачивается как в обычные.Переработка поощряется, но бесплатно. Из-за жадности боссов офиса по зп уходят толковые грузчики-оставшиеся бесплатно работают за них. В целом карательная система оплаты-для получения штрафа достаточно звонка,для премии-куча бумаг и несколько месяцев.Техперсонал официально не устраивают-воруя у людей будущую пенсию.На уволенных часто вешают многое из ревизии.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании