Отзыв о компании ЗАО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит")
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:39 15.03.2013
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: magnit-info.ru
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль, Александрия
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1595
Описание деятельности: розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 112
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Зарплату не задерживают.
Отрицательные стороны
Я хочу написать почему нет охраны и почему мы устанавливаем камеры за свой счет и попробуй скажи начальству .Директора не умеют разговаривать с персоналом им надо трудовой кодекс знать наизусть.Во первых ставят молодых и не опытных они бы работникам помогали а не по телефону разговаривали часами.Работаем в троем на такой большой магазин а кту кс ставят 08 09 видишли у нее настроения нет.С этим магниту надо поработать чтоб к сотрудникам относились хорошо.Вот на следующей недели ждут директора главного вот они забегали. И еще что хочу написать если у работника двое и более детей должны отпуск давать 28 кал.дней в обязательном порядке об этом магниту надо подумать .А директоров надо брать в возрасте они опытные имеют подход к людям и разговаривать умеют.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
МАРИНА2013-06-10 12:21:22
отзыв правильный
А вы видимо в возрасте,раз так рассуждаете?Ну становились бы директором,или кишка тонка?а то вы все такие умные,со стороны рассуждать...пишите здесь полный бред.И ещё,каждый должен заниматься на работе своими обязанностями,помогать конечно персоналу надо,но если в этом есть необходимость (когда людей не хватает),а не постоянно,иначе зачем тогда продавцы вобще нужны...
почему продавцы должны подстраиватся под настроение амм и так загнобили дальше некуда еще раз напомнить что мы никто и звать нас никак одно радует что их админестрированию приходит быстрый пи-ец и про их существование уже через месяц никто не помнит ни имен ни лиц и в их услугах больше никто не нуждается и компании они не нужны ни в каком качестве а сколько снобизма боже мой и такой нерадостный конец поделом нужно элементарно уважать людей и их труд
Они вам и так 28 дают, а то и больше .Отпуск то два раза в год.Или вы хотели два раза по 28,так не бывает,кого волнует кол-во ваших детей.Или вы будете отдыхать ,а другие за вас работать.
Подписаться