Никнейм: Да какая разница! (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Решил написать в разделе "Положительные стороны компании", а то уже и так "опустили" фирму ниже плинтуса - аж 90% "в минусе". Обращаюсь к предыдущему коментарию. Ну почему Вы решили, что руководство БЕЗДАРНОЕ, а проекты ПРОВАЛЬНЫЕ, а деньги РАЗБАЗАРЕНЫ? Искренне не понимаю. Вы полагаете, что отсутствие результатов, бонусов, повышение з\п и "космическо-минусовые" какие-то там балансы есть показатель провальности и бездарности? Позвольте не согласиться. И именно потому не согласиться, что ФАКТЫ кричат об обратном. Что - офис компании переехал из центра города в какое-нибудь подвальное помещение 5-ти этажной "хрущевки" в, например, Бирюлево-товарная? Да нет, вроде..на месте. "Бездарные" руководители затянули ремешки, поджались, пересели с иномарок на изделия АвтоВАЗа, отдыхают лежа на полотенце Ивановской мануфактуры, на берегу водоемов в Царицынском парке, бросили мобилизующий на свершения клич еще оставшимся вменяемым специалистам "Социалистическое отечество в опасности"????!!! .. Да тоже, вроде, нет... Так, прости, где здесь бездарность и провал??? ... Вы полагаете, что деньги должны работать и зарабатывать, а я полагаю, что деньги должны быть "красиво освоены" и, самое главное, грамотно распределены между освоителями. Вот и вся недолга! ... Если бы деятельность "Финасты" не устраивала ее учредителей (руководителей) ее бы давно стерли ластиком с рынка. Но она есть и значит "правильной дорогой идут, товарищи". ..... "Сгорел Ваш дом, с конюшней вместе, а вместе с ними все поместье. А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо!"

...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании