Смотрю с годами ни чего не изменилось. В свое время (2004г.) и нас хотели турнуть по такой же схеме. Не вышло. Трудовые договора были заключены срочные, на 1 год. А нас 7 человек поставили перед фактом увольнения сразу после новогодних праздников. Так же хотели заставить подписать заявления по собственному, т.к. сокращать единицы никто не собирался, новый ком.директор подтягивал своих людей на наши места. Но директора подзабыли ТК, что если срочный договор не продлевается, то он автоматом становится бессрочным, а здесь включаются другие статьи. И предупреждать надо минимум за две недели. Ткнули им статьи ТК, те поняли, что деваться некуда, начали проводить переговоры по условиям увольнения с каждым отдельно за закрытыми дверями. В итоге всем уйти пришлось, но по взаимному соглашению, с выплатой денег по условиям сокращения за три месяца, еще и 13-ю з/п забрать удалось. Но осадок от разборок остался очень не приятный. Ну ничего, все потом наладилось, нашлась и работа и на большие деньги. Те кто остался работать (я говорю об офисе в Невинке), потом и сами посваливали, многие в Москве, работают в нормальных компаниях. А Арнест - это в первую очередь контрактное производство, а продажи собственных брендов для них так, в игрушки играют. В крупных сетях особо не увидишь, все по лавкам, да по рынкам...