Никнейм: FEAR (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Приятный менеджер по подбору персонала, оперативно нашла резюме, оперативно созвонилась, объяснила детали, назначила собеседование.

Какой сотрудник нужен спортмастеру? Возможно это вопрос риторический.
У меня опыта гора, на собеседовании я вел себя прилично, резюме у меня грамотное., знания товара я тоже показал.
Пришел какой-то управляющий собеседовать, само общение с ним было нормальным. Но как всегда - "мы вам позвоним". В итоге естественно никто не позвонил. Я спустя несколько дней сам пришел в магазин, снова попросил с ним пообщаться. В итоге опять - "если вы нас заинтересуете - мы вам позвоним..... дальше тишина.

Так кто им нужен? Я так понимаю им нужны неотесанные салаги, которые только вылезли из института и которыми легко управлять - они сделают все, что прикажут. А опытные сотрудники им неинтересны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании