Отзыв о компании SMARTER
Подписаться
Добавлен: 19:32 14.01.2016
Другие названия: Смартер
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  smter.ru
Эл. почта: hr-all@smter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва, Псков, Омск, Тамбов, Пенза, Орел, Самара, Пермь, Волгоград, Курган, Саратов, Тольятти, Мурманск, Брянск, Курск, Рязань, Владимир, Воронеж, Ростов-на-Дону, Липецк, Набережные Челны, Краснодар, в Московской области, Чита, Йошкар-Ола, Екатеринбург, Нижний Новгород, Красноярск, Киров, Новгород, Армавир, Новокузнецк, Анапа, Оренбург, Белгород
Телефоны: 8 800 775 42 75
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 252
Описание деятельности:  Аутсорсинговый колл-центр


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Декабрь 2015
Количество просмотров: 361

Положительные стороны

Отличная работа, график выбираешь сам для себя: 2/2, 5/2 или вечерний. Теплые отношения внутри коллектива. Принимаются во внимание человеческие факторы (если заранее знаешь, что в определенный день необходимо отлучиться, можно договориться отработать в другое время; больничные - уважительная причина отсутствия).Руководители внимательные, понимающие. В любой момент могут помочь в возникнувшей сложной ситуации.Компания растет с каждым днем. Заработную плату выплачивают вовремя. Думаю можно даже вырасти по карьерному росту, если проникнуться в работу. В этой сфере может работать каждый человек в независимости от его возраста. Не мало важное проводят конкурсы, которые дополнительно стимулирующее сотрудников на более высокие показатели. Руководитель ЦОВ отличный, ценящий сотрудников. Всегда поможет если есть какие то вопросы.



Отрицательные стороны

...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться