Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2015

Возможность получить полезные знания в области инструмента, строительной техники.
Возможность неплохо заработать в "сезон"

И так, начнем по порядку. Постараюсь объективно описать, что из себя представляет данная контора.
1. Коллектив - продавцы, как правило, нормальные отзывчивые ребята. Администратор, директор, управленцы, тут уже зависит от конкретной точки, не всегда адекватны.

2. Обучение. Проводится самостоятельно, нужно изучить тонны материала, прежде чем начать продавать товар. Обучение занимает 1-3 месяца.

3. Начальство. Вот тут самый треш. Гл. директор неадекват, саентолог. Управляющие девицы вечно недовольные, высокомерные, ни с кем не считаются, лучше не попадаться им на глаза, иначе можно словить штраф. Никому из них нет дела на проблемы торговой точки и работников, зато с удовольствием найдут повод лишний раз оштрафовать.

4. Зарплата. По бумагам "белая" зп около 7,5 тысяч, остальная сумма может варьироваться по настроению "управляющей верхушки". Обещают одну цифру, на деле получаешь совсем другую. Внимание!!! В сезон снимают каждый раз по 10 процентов от кровно заработанных. За что, спросите вы? Никто не считает нужным это объяснять, ну или получаешь самые бредовые объяснения. Просто так надо и всё тут. Работа продавца сезонная, примерно с мая и до конца лета при желании можно неплохо зарабатывать. Начиная с осени, продажи падают, летняя мотивация уже не приносит должного дохода. Ествесственно, новую мотивацию никто вводить не торопится, в итоге получаешь копейки, приходится бегать за управленцами и выпрашивать (в прямом смысле слова) нормальную оплату труда. Нет никаких бумаг, где можно лицезреть, сколько, почему, за что ты заработал и должен получить, по-этому не удивляйтесь, если с вас урежут некоторую часть ЗП. Про пенсионные накопления страшно и думать, сколько там реально отчисляется.

5. Отпускные, больничный. В отпуск не отпускают летом, 28 положенных дней сразу никто не отдыхает. На деле - отпуск 2 недели, через некоторое время можно сходить еще на 2, или просить компенсацию, которую дают не сразу, а когда им вздумается. Отпускные - смешные копейки, которых хватит разве что пару раз сходить за продуктами в магазин. При этом могут выдать их в конце отпуска, а не за 3 дня, как положено. Тут должен сам суетиться и ходить "пинать" соответствующий отдел. Больничный - то же самое, даже на лекарства не хватит.

6. Карьерный рост. Отсутствует. На деле, подняться на ступеньку выше возможно, толко если кто-нибудь уволится, ну или если человека сократят. За ваши старания никто повышать в должности не торопится.Перспективы очень сомнительные.

7. Ревизия. Тут совсем всё печально. На охранниках экономят, в итоге за всё сворованноё платит весь коллектив. Причем суммы бывают очень весомыми, воровство процветает.Ревизия каждые 2-3 месяца, средние цифры с человека от 3-5 тысяч и до бесконечности.

8. Обязанности. Помимо продаж, задрочат с пылью, в сезон разгрузка битком набитых машин (а-ля грузчик), 3-4 раза в неделю.

Общие впечатления: отвратительная контора, с каждым годом ЗП только падает, проф. качества продавцов падают, из без того маленькой ЗП постоянные вычеты, штрафы. Никто не ценит достойных сотрудников, которые долгие годы честно трудились на эту контору, штат постоянно меняется. Для руководства ты - быдло, холоп, которым можно манипулировать и всячески урезать в правах. Оф. трудоустройство только на словах, трудовой кодекс никто не соблюдает, и ничего не докажешь в случае чего, т.к. твоя реальная зарплата составляет 7,5 тысяч. В качестве сезонной работы - неплохой вариант, в качестве постоянной - нет, извольте. Компания стремительно катится в топку, ей нужен толковый руководитель, иначе в скором времени лавочку прикроют, лично моё мнение.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании