Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015

Не обнаружила

Была на собеседовании на топ-должность: создалось впечатление, что вакансия открыта только, чтобы руководитель получил бесплатные консультации по работе своей компании. Все собеседования проводит сам директор, что уже настораживает - компания не может организовать себе HR-службу. Все собеседования начинались с опозданием от получаса до часа, и директор даже не удосужился сказать пару дежурных слов извинения, как положено любому воспитанному человеку, а тем более руководителю, который регулярно проводит деловые встречи. Вывод: корпоративная культура на нуле, во главе молодой незрелый руководитель, который не в состоянии определиться, какой же специалист ему нужен (за три месяца вакансия так и не закрыта, на собеседованиях не было четких формулировок и задач, которые он ставит перед кандидатом, только общие фразы), после ряда собеседований, тестовых заданий не сообщили даже результат. Желания работать в такой компании нет. Надеюсь, что отзыв будет полезен соискателям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании