Никнейм: Mozes (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Дата увольнения: Март 2012
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6

Приличная по рынку белая зарплата, которая, однако, не удерживает тех, кто ценит свой профессионализм и хочет действительно работать, а не просиживать штаны и лебезить перед начальством.

Не смог продержаться больше года. Совершенно закостенелый, поросший советскими пережитками менеджмент, который выражается в своеобразном сочетании лизоблюдства, дедовщины и формализма. Очень многое, конечно, зависит от непосредственного руководителя, но за то время, что я работал, много грамотных и адекватных людей покинули компанию, большая текучка кадров сохраняется и сейчас.
Работа строится на тупом исполнительстве, инициатива и самостоятельность не приветствуются и даже пресекаются, низкий профессиональный уровень руководителей среднего звена вызывает удивление .
Сотрудникам изначально отказано в доверии, о чем свидетельствует массовый забег работников этой организации к проходной в начале рабочего дня, в 9.30. Запыхавшиеся, раскрасневшиеся, порой вполне солидные дяденьки и тетеньки боятся опоздать на 1 минуту, ведь опоздание - это одно из самых тяжких преступлений, которое может совершить работник по отношению к данной компании, и карается оно самыми суровыми мерами вплоть до увольнения. Составление списка этих самых опоздавших для руководства и написание объяснительных носит какой-то скрытый ритуальный смысл и мысленно отсылает к комсомольским или партийным собраниям нашего недавнего прошлого. Неудивительно, что большинство работников с неменьшей скоростью покидают офис в 18.00.
Словом, эта карательная система мотивации, отсутствие здорового энтузиазма, грамотных руководителей и махровый совок окончательно убедили меня в отсутствии перспектив.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании