Оскорбляет недоверие к работникам. Это прежде всего касается детектора лжи. Столкнулась с этим впервые за 20 лет трудовой деятельности, сменив более 10 рабочих мест. Странно, что обошлось без гинеколога... Детектор - не единственная хитрость в работе с персоналом. На испытательном сроке вам могут позвонить, когда вы вне офиса, например, на больничном, и спросить, принимаете ли вы еще предложения
о работе и не хотите ли подъехать на собеседование? Зарплату, конечно же, назовут раза в полтора-два выше той, что вы получаете в Технопрогрессе. Если вы не пошлете звонящего куда подальше, на работе вас будет ждать Досвидос. За то, что продолжаете искать работу, за то, что не дорожите работой в Технопрогрессе. Условия рабочего места?разные. Есть комнаты просторные, светлые, уютные. Но попадаются комнаты 3х6, в которых сидят шесть человек. Трудно себе такое представить? Зайдите в пресс-службу. Бедные пиарщики так зашуганы своим руководителем, что даже не проветривают помещение и не включают свет. Впрочем, это вопрос не к руководству, а к персоналу, который соглашается все это терпеть.