Работал в компании долгое время. Школа менеджмента на высшем уровне! Политика компании Mayer дом мой! И реально, на работе до 21:00 держат всех не понятно для чего! При хожу домой, а ребенок уже спит! Руководство держит людей за кусок говна! На каждом собрании со словами : " Вы все Гавно!!!!" И начинается очередное мозговыносящее собрание! Людей здесь не держат, хочешь увольняйся, незаменимых нет! Еще политика компании врать производителю Крафт Фудс Украина, то есть уже переименованной в Mondelize, о том, что якобы все приоритеты выполняется! На самом деле не ходовой товар торговые представители выбивают себе на борт, а потом себе же в убыток продают по точкам! По субботам работаем, отдохнуть и набраться сил невозможно! Отпуска не допросишься! Так что если вы не хотите заводить семью или вам надоела ваша вторая половинка, то устроиться в компанию Mayer будет то что нужно, повод сразу же появится, ведь видится вы будете только перед сном!!

Марина эта- редкая раздолбанная,старая пизда,ноль профессионализма,только рычать может как шавка на того кого покажут...что надеешься что опять мазин возьмет на работку,а шавка?

Марина видно из крупного руководства, ей ли знать как обычный работник поживает, да ей и все равно.

Работала в компании 7 лет- хорошая "школа мужества" и "кузница кадров"

"Ну да, ежели поворовать, водочки попить, пофилонить - эта Компания вам явно не подойдет... Тут работать нужно! Какой уж тут позитив..." лично я в компании работала,не филонила и т.д. однако невозможно работать там,где просто этого не ценят,где тебя же сделают крайней в своих промахах,где даже спасибо не скажут за то,что ты чем-то жертвуешь,отдавая силы компании,где тебя же выгонят лишь за то,что ты пытаешься нормально работать и выполнять свои обязанности,а не обязанности свои и вдобавок чужие,потому что другие не хотят работать,а делают вид только..нет,разные люди работают,и те,кто хочет работать,и те,кто сачкует,но все больше тех,кто именно работает,уходит,потому что очень сложно в таких условиях просто существовать,оно того не стоит!!!

Ув. Вадим! Радует, что вы даже в этом находите для самого себя отговорки))))) Конечно проще прикрыться Британскими учеными, чем выучить пару правил русского языка... Удачи вам....

Ув. Сотрудник компании и остальные учителя русского языка !
Бриатснкие учнеые усатонвили: не вжано, как вы рсасталвятее бкувы вунрти солва, галвоне, чотб певрая и псолденяя бувкы отсавласиь ниезмеынми, ткест бдует вопсриинмаьтся парвиьлно.
Не важно как написано важно о чем !

...да я забыла сказать...меня Мазина Олег Леонидович(изя еще тот) уволил вместе с Кутовым...за то что воровала при банкротстве Династии бабло на продаже залогового майна....еще я завидовала очень и любой ценной пыталась выместить комплексы своего децтва))) на вас батраки и батрачки...а так даааа!!! мне повезло поработать и купить себе Хюндая....а теперь я задрачиваю днепровскую кампашку с киевской пропиской и находящихся там людей...а да...я такый гениальный финансовый дирехтор шо выучила как называется слово "овертрахт"

Ох и "грамотеи" тут пишут!!
После стольких грамматических и орфографических ошибок особенно "порадовали" рассуждения по поводу "без мозгов в голове..." Словарь вам в помощь, Вадим!
А потом уже жалуйтесь, как вас недооценили в Компании :))
Раз в учебе Вы не усердствовали, то и в работе вряд ли способны хоть на какие-либо усилия...

Полностью согласен с Долматовым зная эту компанию изнутри, могу лишь сказать что : Анна, это не чат и не форум Ваш комент бесполезен и не отражает действительной картины в компании, но та агрессия с которой вы отстаивали свою точку зрения вызвана слабостью и невозвожностью влиять на ситацию(ИМХО) Я знаю о чем писал Алексей, я это прошол и иду дальше...но без майера, чему сейчас очень рад !
p.s. Я также понимаю что опыт и зания нужно получать на практике и также понимаю и знаю что без мозгов в голове эти знания и опыт без сильны и без полезны, поэтому в этой компании,в графе "взаимоотношения" всегда или до тех пор пока не произайдет переоценка ценностей в головах руководства будет стоять статус " Все сложно"

Алексей, меня удивляет как вы можете так судить и обливать грязью людей, абсолютно не зная их? почему все кто получил повышение по вашим словам: "лижут жопы руководству амбициозные и перспективные ради долгожданного повышения по "карьерной леснице""?!. так же можно сказать о вас и тех, кто считают всех вокруг "козлами, стервами и жополизами", что это вы слабаки и снобы, не умеющие себя реализовать жалкие неудачники - ведь так, исходя из вашего отношения к людям? а как по вашему люди становятся директорами, руководителями - неужто все - кроме тех, кто работает в майере, сразу рождаются с опытом,знаниями и при должности? откуда по вашему брать опыт людям- как тогда становиться руководителями? ведь - если бы вас назначали бы на должности вы бы тоже были не компетентными кусками глины- из которых бы лепили "перспективных руководителей". Кто скажет, что институт дает реальные знания и сразу можно стать супер- пупер профессионалом и руководителем? эти знания и умения дает практика и опыт - или вы не согласны с этим? если вам не повезло здесь - у вас есть море возможностей найти ту компанию и тех руководителей, которые будут ПОЛНОСТЬЮ соответствовать вашим представлениям о бизнесе, руководителе и будут ждать ТОЛЬКО ВАС и предложат вам все-все блага сразу и в неограниченном кол-ве столько и так как вы попросите и будут добрыми, корректными, с высокими моральными устоями.
у меня остался один вопрос к Вам, Алексей, и к тем кто разделяет ваше мнение: а если бы вам предложили из полей перейти "на должность в офис"- вы бы что гордо отказались бы в пользу кого-то? и "плюнув" всем этим гадам в лицо ушли бы дальше "с кровью на клыках в любой ситуации" отстаивать свое мнение? и если вы обратите внимание на принципы построения любого бизнеса - то нет ни одного бизнеса во всем мире где бы не было руководителей или где бы они получали столько же сколько и основная часть сотрудников.
прежде чем гадить на других - принюхайтесь, а как пахнет от вас.....

А никто и не срорит что работать нужно вопрос стоит лишь в оплате этого самого "труда" Как может быть что агент делает объем в вдести тысяч и получает из них четыре а кто-то сидя в офсе шестьнадцать ? вы можете парировать только тем что "кто на что учился/гаразд (нужное подчеркнуть) но ! это торговая компания и тут не нужно выдумывать колесо тут нужно продавать продовать и еще раз продавать и весь абсурд состоит в том что люди сидящие в офисе в тепле,уюте,тишине и т.д. зарабатывают больше чем человек работающий в холоде,жаре,под дождем,в темноте,шуме и с неуравновешаными клиентами,ночью или рано утром и часто голодный, невидящий не семьи не жены не ребенка не друзей ! Да в такой атмосфре ты понимаешь что ты в любом случае станешь сильней,выносливие и амбициозней но приэтом у тебя появляется свое мнение и видение ситуаций которое ты готов отстаивать с кровью на клыках в любой ситуации, но не выше по должности ! А все по тому что в такой атмосфере и ритме заколяются характер и воля и просто не можешь смотреть на то как лижут жопы руководству амбициозные и перспективные ради долгожданного повышения по "карьерной леснице" А все по тому что руководству не нужы люди имеющие свое мнение ими тяжело управлять их нужно ломать или менять, легче всего взять новый "кусок глины" и слепить из него желаемый "*кусок еще чего небудь"(*читать как"перспективного руководителя") Как по мне в своем отзыве вы лукавите и не говорите всей правды, поэтому я считаю его минимум не объективным а если по правильному БЕСПОЛЕЗНЫМ