Никнейм: Ирина Правда (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2010
Дата увольнения: Декабрь 2012
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

негативный опыт - это тоже опыт

Дорогие товарищи клиенты!
Давайте посмотрим правде в глаза!)
Итак, из собственного опыта:
Здесь пишут отзывы те, у кого есть так называемый комплекс "системы-матери", как они говорят...
О чем это говорит? Это говорит о том, что основная аудитория и покупатель у данной компании - это люди, которые в детстве хорошо учились и были отличниками, привыкли получать одобрение родителей и т.п. - это ваши руководители, в основном.
Но! Есть одна маленькая загвоздка: родители в большинстве своем желают ребенку добра, а "ЭС" своему клиенту добра не желают... Им вообще пофиг на ваши результаты, главное, чтобы вовремя оплачивались тренинги. Вот и создали они модель: родители - это матрица, а философия "ЭС" - это то, что принесет вам результат, а мы вас за это будем одобрять...(ЭС то есть)
На сайте компании висела информация о "сверхрезультатах" клиентов, так у одних там за год +400% было))) (у всех остальных минимум +50%) - господа, есть два варианта ответа: или вы врете нам, или вы...врете себе (маркетинг в универе никто, наверное, не учил).
Короче, смысл работы с клиентами: стать их семьей (как можно больше разнообразных проектов - от серьезных до "просто потусоваться") и всячески работать с основными комплексами своих клиентов (в смысле использовать) для получения прибыли.
А кто им это может запретить?) Да никто! Господа, вы сами виноваты, что вас имеют)))
А возмущаются здесь в основном сторудники, которых заставляют идти на тренинг руководители (чтобы получить очередное одобрение от "ЭС"). Ребят, все очень просто - не ходите. И, как ни прискорбно, увольняйтесь... Почему? Потому что человек, который за короткое время дезориентирован данным видом психологии не способен адекватно воспринимать окружающую среду, или попросту: ваши руководители не смогут адекватно дальше вести свой бизнес - ищите более эмоционально-устойчивых руководителей или слейтесь к конкурентам - хоть польза будет.
...Про Дьяченко, Степанова и т.п.: они в это не верят, они это используют на своих сотрудниках(как Троян на клиентах)... как бы там ни было, господа, а "закон бумеранга" никто еще не отменял...
Господа, думайте прежде всего о себе, умейте анализировать и не будьте лохами!)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании