Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

В организациях, где имеется фонд экономического стимулирования, дополнительно выплачивается месячная или квартальная премия за хорошие показатели работы в данной организации, за высокие показатели в социалистическом соревновании.
Из того же фонда выплачивается единовременное вознаграждение членам коллектива за разовые задания, а также по итогам года по показателям работы коллектива и в зависимости от стажа конкретного работника.
По объектам производственного назначения выплачивается премия за ввод их в действие в срок и досрочно и в зависимости от оценки работ по акту государственной приемочной комиссии; размер индивидуальной премии определяется с учетом конкретной оценки работы.
Начиная с 1979 г. выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу лет рабочим, занятым на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах, размер которого в зависимости от стажа составляет 0,6—1,5 тарифной ставки в год.
1.5.2. Право на дополнительный отпуск
В соответствии со «Списком производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» газо- и электросварщикам, работающим вне помещения, предоставляется дополнительный отпуск 6 рабочих дней и 12 дней при работе в закрытых помещениях.
Электросварщикам и газосварщикам, работающим в закрытых сосудах, установлен сокращенный рабочий день — 6 ч.
1.5.3. Льготы по пенсионному обеспечению
Список № 2 производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, определяет для электро- и газосварщиков право ухода на пенсию в возрасте 55 лет, а список № 1 определяет для электро- и газосварщиков, работающих внутри резервуаров, цистерн,, баков и отсеков судов, уход на пенсию в возрасте 50 лет.

Руководитель организации определяет и устанавливает формы и системы оплаты труда конкретно по профессиям рабочих, в том числе и по квалификационной группе рабочих. Тарифно-квалификационный разряд по профессиям электросварщик и газосварщик определяется в соответствии с ЕТКС, вып. 2 (единый тарифно-квалификационный справочник).
В зависимости от присвоенного тарифного разряда определяется тарифная ставка. Тарифные ставки едины для рабочих-сдельщиков и повременщиков (табл. 1), однако они не учитывают вредность и тяжесть труда рабочих-сварщиков.
Перечень профессий рабочих и работ с вредными и особо вредными условиями труда предусматривает при выполнении газосварочных, газорезочных и электросварочных работ в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках и т. д.) увеличение тарифных ставок на 17% (см. табл. 1), а для всех других видов сварочных работ — на 8%.
1. Тарифный разряд и тарифная ставка рабочих-сварщиков
Тарифно-квалификационный разряд I 11 III IV V VI
Часовые тарифные ставки, коп. 43,8 49,3 55,5 62,5 70,2 79
Кроме того, руководителям организаций предоставлено право начиная с 1985 г. устанавливать надбавки к тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, за профессиональное мастерство: рабочим 4-го разряда—16%; 5-го разряда — 20%; 6-го разряда — 24%.
Для оплаты труда рабочих-сдельщиков на все виды сварочных работ разработан сборник единых норм и расценок — ЕНиР-22, который ежегодно пополняется нормами на новые технологические процессы. Сумма заработной платы рабочего при сдельной системе оплаты труда определяется в зависимости от объема выполненных работ.
В целях повышения производительности труда, обеспечения высокого качества работ и сокращения сроков строительства и монтажа объектов применяется аккордная оплата труда для рабочих-сдельщиков.
В зависимости от качественной оценки выполненных работ и срока исполнения аккордного задания выплачивается премия из фонда заработной платы до 40% суммы сдельного заработка.
Рабочим-повременщикам оплата производится за отработанное время; при введении повременно-премиальной системы за качественное производство работ полагается премия до 30% и при выдаче нормированного задания — до 40% суммы заработной платы по тарифным ставкам.
Если рабочие этих профессий входят в состав хозрасчетных бригад, то при наличии экономии от величины плановых затрат каждому рабочему может выплачиваться премия в размере до 75% тарифной ставки в квартал.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании