Отзыв о компании апартаменты. кз
Подписаться
Добавлен: 07:47 20.02.2013
Другие названия: APARTAMENTY.KZ
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.

Страна: Казахстан
Регионы работы: Астана
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  ЛЮДИ! Этот апартотель полное кидалово. Сколько людей от туда бегут. Зарплата через конвертики. Которую толком и не выдают. Аванс только на карту скидывают, с вычетом налогов, тут ни чего не скажешь. А остальное могут и не выдать. Руководство относится по хамски к работникам. Особенно любимая фраза " Я из двух полулюдей сделаю человека" если горничная допустила какой то ляп в своей работе, то ее сразу штрафуют на 5000тг. А зарплата у них всего то 50000-60000тг. а работают они как рабы. Слезы в этой компании у сотрудников как в порядке вещей. Любимая забава у помощников руководителя стравливать меж собой сотрудников. остаются работать только те, кто любит шестерить. Вот что самое удивительное что это компания стремиться завоевать первое место Апартотелей по Казахстану. платят бешеные деньги за рекламу и рейтинг в на сайте "Букенгем"(рейтинговый сайт по гостиничным услугам), а порядок в нутри компании навести не могут. Взять хотя бы к примеру то , что ведут двойную бухгалтерию по зарплате.


Никнейм: РАБОТНИК АЛЕКСАНДР (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 214
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

ЛЮДИ! Этот апартотель полное кидалово. Сколько людей от туда бегут. Зарплата через конвертики. Которую толком и не выдают. Аванс только на карту скидывают, с вычетом налогов, тут ни чего не скажешь. А остальное могут и не выдать. Руководство относится по хамски к работникам. Особенно любимая фраза " Я из двух полулюдей сделаю человека" если горничная допустила какой то ляп в своей работе, то ее сразу штрафуют на 5000тг. А зарплата у них всего то 50000-60000тг. а работают они как рабы.
Слезы в этой компании у сотрудников как в порядке вещей. Любимая забава у помощников руководителя стравливать меж собой сотрудников.
остаются работать только те, кто любит шестерить.
Вот что самое удивительное что это компания стремиться завоевать первое место Апартотелей по Казахстану. платят бешеные деньги за рекламу и рейтинг в на сайте "Букенгем"(рейтинговый сайт по гостиничным услугам), а порядок в нутри компании навести не могут. Взять хотя бы к примеру то , что ведут двойную бухгалтерию по зарплате.



Отрицательные стороны

тОЛКОМ НЕТ УПРАВЛЯЮЩЕГО ЗВЕНА. пОСТАВИЛИ КАКУЮ ТО МАЛОЛЕТКУ, УПРАВЛЯТЬ СОТРУДНИКАМИ, А ОНА ТЕРОРИЗИРУЕТ, НЕ ВЫДАЕТ ЗАРПЛАТУ, УНИЖАЕТ И ТД. СКЛОКИ, СПЛЕТНИ. КОРОЧЕ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ. ПРИ ЭТОМ НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ КАЗАХСКОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# н, в,2013-09-27 16:30:08
люди не устраивайтесь туда работать, это и правда кидалово!!!! главный менеджер хамка,которую в школьные годы чмырили, а сейчас она отыгрывается на людях,соплячка которая не делает ничего для компании кроме того как разворовывает ее и обхаживает шефа.а шеф вообще не имеет своего мнения и слушает ее. рабоиники там как рабы, с них бедных еще и высчитывают всегда. администраторы отелей обсерают начальство и тут же за паршивые путевки в турцию вылизывают одно место. отдел бронирования-распущенные шалошевки, алкашки и накурщицы, которые и пью и курят травку на работе, могут прийти пьяные на работу, они делают левые счет фактуры в тайне от начальства. коллектив змей если человек отказывается терпеть унижения то сразу сделают его плохим и начнут выживать его от туда! специалисты которые себя ценят долго там не задерживаются!!!!!! зарплаты выдают с задержками и мизерные не так как обещали!!!!! там работают только никчемные людишки!!!цените себя обходите эту компанию стороной!!!
Подписаться