еще немного и гендиректор доведет предприятие до краха

Сегодня на упаковке (уже и на упаковке!!!) минус два человека. Одного "попросили", второй написал заявление сам - достала такая "работа". На этом предприятии - не работа, а ........ . Ничего хорошего.
Слова говорят правильные, "борются" за европейское качество! За копейки не будет этого никогда.

С момента написания отзыва прошел ничего не меняется,как задерживали так и задерживают

Помнится собрание, на которое нас всех собрал ген. директор Павел Вин-вич летом 2012, когда "подвинул" Нечаеву. На наш вопрос сколько будет продолжатся задержка в выплате зарплаты-он ответи как сейчас помню: "Парни, потерпите задержка будет еще 2-3 месяца". Мы проглотили и терпели. Прошло уже 1,5 года - "а воз и ныне там". Ничего не меняется и меняться не будет. А все начиналось так хорошо: коллектив молодой, сплоченный, все друг-друга знают, зарплата всегда вовремя. С приходом Паши все развалилось. Сейчас работаю на "Либхере", все ок, пацаны практически все пришли сюда, как-будто и не расставались, МОЛОДЦЫ!

......конец конца......

работал там все что написано в отзыве правда!делать там нечево!

Я считаю, что вся эта стена плача оставлена людьми, которые умышленно стремятся испортить имидж компании. Нормальный человек такую бредятину не напишет.

иванов-давид,какие 2 дня?какой корунд и оргстекло?там ничего не делают.если бы просто выходили на работу то ктото давно бы уже прикрыл лавочку

Да чо вы видите дальше своего носа!!! Опоздание выплаты з/п 1-2 дня -это еще не задержка!!! На корунде и оргстекло людям месяцами деньги не выплачивают, сокращают цехами!!! А премию работодатель дает за выполнение работы сверх своих должностных обязанностей, а не за просто выходы на работу. Русский мужик имеет такой менталитет ничего не делать, а бабло чтоб было

Да какой там, если кто нибудь из работников в инспекцию обратится, а начальство узнает, так всё, лишат и оклада какая там премия, всех запугали

Да совершенно точно... так оно и есть!!!

Кроме проверки инспекцией по труду, на данном предприятии необходима срочная и тщательная налоговая и прокурорская проверки. Так как десятки нарушений,
как административных так и уголовных.

Поступают жалобы от работников на нарушения различных статей трудового кодекса,скоро будем вынуждены провести полную проверку работы на данном предприятии,если есть жалобы-надо фиксировать их в письменном виде,все будет рассмотрено и каждому работнику будет оказана грамотная юридическая консультация,можно обратиться по тел.8(831)4118951 или 8(831)4333808

Нет зарплаты и премии= халатное отношение к продукции и дисциплине

просто ужас!!!начальство работников за людей совсем не считает и относится как к быдлу.такое ощущение что скоро они,начальство,будут плевать в лицо.деньги сильно задерживают,аванс не дают,премия минимальная и на усмотрение начальства(кому дать,кому нет).ушёл и не жалею,жалко парней,которые там остались.

За такие гроши,не выплату и лишения народ будет халатно относится к работе,даже знаю таких которые уже начали так делать!
И если так будет дальше продолжатся ниче хорошего из этого не выйдет!

Начальство на этом предприятие честно говоря не особое, а распределение зароботой платы очень сильно халатное так как распределяют по желанию, а не по отработанному времени или сделанному плану,но хотя обещают очень много и слова говорят красивые.Так правильное обучение в институте "доширак" даёт о себе знать.Ну и к сути чего мы приходим-люди бегите от туда,а те кто думает туда устроится, не верьте.

Закон скоро придёт

Эта реструктуризация у них там уже год длится, только что то не получается походу ничего. "Пару" начальников уволили, дюжину наняли, с зарплатой на которую они даже соображать не умеют и которая больше чем у всего персонала производства, и при этом ещё производство лишают за всю перхоть, да какой там лишают вовремя уже год не платят всё завтраками кормят, почти никого не осталось, а кто остался тем вешают кучу обязанностей.

начальство ни какое!! работал там в самом начале!!

Я еще не знаю ни одной компании, в которой после реструктуризации и процессов оптимизации, сотрудники воспринимали на ура. Приведите мне хоть один пример! (Так происходит всегда: раньше не было требований, а тут они ВДРУГ появились).
Нет проблем там, где ИЗНАЧАЛЬНО сформированы четкие требования (к ожалению нам пришлось поменять всю управленческую бригаду). Так что через это просто надо пройти.
Многие ребята и девушки уже перестроились и показывают хорошие результаты. Но это далеко не предел. И нам необходимо создавать для них соответствующие условия.

А для нижеотписавшихся пожелаю удачи в работе в других компаниях. И будьте предельны точны в критике. Я вижу в словах больше эмоций, чем конкретики.

С уважением, директор по производству

Отписавшийся ниже "клиент" кто-то из начальничков этой конторы.Вообще данное предприятие жуткое болото,в котором мягко говоря все через одно место.
Мне повезло,я нашел другую работу и ушел из этого бардака,многие ушли,кто очень хорошо разбирался в своем деле.Сейчас действительно грамотных специалистов там можно по пальцам пересчитать,насколько мне известно многие из них ищут другую работу,не удерживает даже график.Недавно я созванивался с теми кто пока там работает.Был удивлен.Генеральный директор опять лишил премии все производство,складывается такое ощущение что он хочет чтобы ушли те последние кто там остался,или относились халатно к своим обязанностям.С этой конторы уходят даже новички не отработавшие и месяца...
Насколько это "нормальная" компания судить только вам...

Нормальная компания, делают все для того, что бы клиент получил нужное ему изделие. Если надо, то поправят чертеж и изготовят образцы. В итоге мы получаем нужное нам изделие.
Работаю с ними и вам советую, а то что написано в отрицательных отзывах не должно волновать покупателя, нам главное получить конечный результат. Как он достигается-дело каждого руководителя.

Ещё не много и они сами будут работать и сами собой руководить так как все оставшиеся уволятся!!!! И этот бардак там не когда не закончится а будет только ещё хуже!!!!

Рыба с головы гниёт!!!!!!!!

Всё как есть правда! Набрали начальников не умных на работу, одни руководители на предприятии. А кем там руководить собираются не кому не известно. Сотрудники производства увольняются пачками.

ушел и не жалею