Сижу и смеюсь над перепиской офисного сотрудника с бывшим работником)))) На самом деле Аня далеко не всё рассказала о системе оплаты труда и штрафных санкциях. Но суть здесь одна нарушений прав работника просто тысячи. Даже если взять тупо окладную часть она не может составлять ниже МРОТ, то есть на сегодня уже 6500 рублей. Так что подумать есть на чем, ибо при увольнении были случаи когда сотрудник в минус уходил благодаря вежливому руководству. Если думаете здесь работать скажу честно просто будьте начеку всегда, начиная с утра когда идёт переоценка и заканчивая выходом с магазина когда проверяют вас АТЗшники. Да да воруют именно они больше всех по статистике компании. В целом удачи, надеюсь что закроют это заведение скоро, конкуренция большая стала.

Привет!Расскажите по подробнее об уходе в декретный отпуск?Через какое время офис перечислит декретные?Я в декрете с 13 декабря...

Я работала два года, ушла из Центра в декрет. На моей памяти так ни с кем не поступали(

Анна, меня тоже уволили не выплатив зарплату.
по вашим комментам я поняла, что вы в суд обращались. напишите пожалуйста вашу почту, у меня есть к вам вопросы.

Анне-большой респект;-)А Игоряхе-пендель, ну никак иначе... извини. Понимаю, что пока работаешь, вынужден писать как нач-во велит. Доступ в сеть в магазах был ограничен еще в 2009. На рабочих местах продавцов он, как правило к сайтам конкурентов, у товароведа и рассрочки чуть побольше, еще больше у ММ. А стимулирование производительности и дисциплины премиями давно и не мы придумали, этот вид премий к премиям от продаж отношения не имеет. А не вводят его, тк это однозначно МАССОВОЕ повышение зп, а следвательно рост затрат массоый, и падение прибыли. ЖАБА ДУШИИИИИТ!!!!!! Дай ка я те еще напомню про инстр 37 о штрафах, а также рекомендую прочесть ее часть насчет менагеров. Ты ее друг снеси в трудовую иль просто юристам, послушай что скажут юридически грамотные люди. А еще задай куратору вопрос-а куда все наши штрафы идут? Наверна голодным африканским детям..... Знающие говорят, что раньше эти штрафы распределялись внутри магаза среди самых дисциплинированных и достойных. Ну а если Анна меном была, може т даже ММ, то она еще кучу всяких интересных вещей знает. И про отпуска с отпускными, про оформления, про интересные расхождения в расчетках... а ip у каждого компа(рабочего места) индивидуален, у айтишников офисных спроси.

Про доступ в интернет в магазине - у нас во всех магазинах в городе не было этого доступа! Да даже если и с одного магазина написали положительный отзыв - все равно смешно! Один магазин со всей сети только доволен этой работой, а остальные нет!!
А по поводу систем начислений - может быть у вас в магазине другая и действительно у вас все хорошо. И зря спорим. Но у нас вот так вот выходит все через одно место и у многих знакомых с других городов - тоже не айс(( Но сейчас я СЧАСТЛИВА, новая работа радует. Вот еще эти жмоты скоро денюжку вернут честно мною заработанную, вообще все замечательно будет!! как вернут - сообщу))

Ты сам-то работаешь в магазине или засланец с офиса, сидишь тут? Чего несешь бред!! Нафиг твои общие продажи не нужны! Премия у ММ складывалась от всякой ерунды - типа территория сервиса, сопутка и т.д. А сейчас их новая неадекватная система с их планами и процентами выполнения - вообще неадекват! Цифры завышены! А их штрафа никогда не сотавляли 100 руб., порой их сумма даже больше чем сумма премий была- в итоге голый оклад или даже меньше! Продавцы - да, там личные продажи, з/п могла нормальной выходить.

Ой, я вас умоляю, доступ закрыт. Вы точно работали в магазине? Во всех магазах есть возможность выйти в интернет. И это кстати, одна из причин штрафов - сидение в инете. Премия в магазине рассчитывается из учета общих продаж, она больше вашего оклада. Вам лучше было бы, если бы вас за разгильдяйство лишили всей премии в размере 8-10 тысяч, а не поставили штраф в 100р???

P.S. И даже этих денег не хотят ведь платить. Штрафуют((

Игорь, недавно работаете и пока что зомбированы? Или все же сотрудник офиса и это все ваши положительные отзывы? Потому как, во всех магазинах к подобному рода сайтам доступ запрещен (это я про вашу версию что писали с рабочего места)! А систему, которая заставляет людей работать предумали до меня - ЭТО ПРЕМИИ!! В случае когда человек хорошо работают - ее начисляют, когда не - ее лишают!! Заметьте ПРЕМИИ лишают! Это я про нормальные организации)) А по поводу устройства : так-то это было давно и несколько лет это компания и правда была неплохой по отношению к своим сотрудникам. Но вот последние несколько лет - это ж просто капец! Нормальные сотрудники не идут сюда работать из-за зар. платы. Опять же, может вы из маленького города и вас все устраивает потому как уровень зарплаты там другой и уровень жизни ниже и зарплата в 15 тысяч радует! Но в моем городе зарплат в 15-20 тысяч - это все-таки ниже нормальной!

Анна, не я))) а положительные отзывы, как вы говорите, могли написать например сотрудники в магазине - айпишник то один и тот же везде. И еще. Вы же когда приходили на собеседование, когда у вас была стажировка вы все это видели - почему тогда устроились на работу, которая вам не подходит и так вас возмущает, предложили бы свою систему как продавцов застявлять работать, а не фигней страдать?

Аха-ха)) Только сейчас заметила, что положительные отзывы об этой конторе написаны с одинаковых IP адресов! Игорь, это не Вы их случайно здесь строчите!! Похоже, что Вы))

Игорь, для непонятливых повторяю: Внутриорганизационные штрафы - это НЕЗАКОННО или как сказал Борис ниже - нарушение наших прав! А на заводах к вашему сведению - лишают только ПРЕМИИ и это как раз законно! Также могут удержать за воровство, хищения и т.д. и т.п. Но уж не как, например, не за так называемые "сроки хранения" и т.д. и т.п. Да ладно, в суде разберутся - за что меня лишили заработной платы!

штрафы нарушение наши прав а корпорация центр отстой

Анна, штрафы - это корпоративные мерки каждой сети. Если сотрудники расслабляются, ничего не делают, то как еще их заставить работать??? Я сам штрафую продавцов - и штрафую за дело! Если нет мозгов работать нормально - расплачивайся рублем. А как по вашему, на заводах? Так же. Только еще в трудовую косяки заносят, а тут по божески еще. Зарплату у вас просто так вычесть не могли - всегда все выдают, у вас может удержали за рассрочку, на вас оформленную или еще за что то? Вам бы разобраться по человечески,а не писать гневные отзывы.

Игорь, ушла сама. Да вот только уйти красиво-то не получилось. Потому что зарплату за последний отроботанный месяц не выплатили и не только мне, люди которые до меня уходили, тоже не получали ничего за последний месяц- я имею ввиду руководящий состав, с продавцам, кассирами и прочими они нормально рассчитываются! Надеюсь вы понимаете, что подобного вида ШТРАФЫ - ЭТО НЕЗАКОННО. Получается, что это компания НАПЛЕВАЛА на законы государства, в котором живет! И как после этого уважать ЭТО БОЛОТО? А может ему еще и спасибо сказать, что оставили меня и моего ребенка без положенных мне денег? Игорь, надеюсь что с Вами так не поступят. А пока глотайте незаконные штрафы (без них никак здесь((), и радуйтесь что работаете в этой "замечательной" компании.

Анна, тебя явно уволили по статье! Я работаю в Центре уже три года, через год меня сделали менеджером. Штрафы - дело наживное - если не хочешь работать, будешь получать за это! Если работала в магазине, то прекрасно знаешь, что все продавцы сами себе технику только в Центре берут, потому что знают - что техника не серая и дешевле получается, чем в других магазинаах. Вообще не понимаю людей, которые работали в компании, а потом поливают ее грязью, умейте уходить красиво!