Тоже крайне удивлен, что систему штрафов (дебонусировки) включают в мотивационную составляющую. Повторюсь, что там, где звучат призывы работы за недосягаемую цель, либо другие патриотические лозунги, ВАМ никто платить НЕ СОБИРАЕТСЯ !!!

Знаток,
Есть мотивация "к", а есть мотивация "от". Штраф - это как раз второе.
Не понимаешь этого? Ты глуп.

Мотивация - это штраф?
Тогда вы глупы!

А почему штрафуют за опоздание не думали? Это дисциплина прежде всего ВАС, а штраф составляющая мотивации. Вот вы скажите честно, вы приходите на работу, правила и мотивация вам ясны, так зачем их нарушать.Опаздываете, предупредите начальство.И ваш КПД от соблюдения этих правил будет только выше, т.к. вы дисциплинированы и замотивированы. Или быть может вы не знали о штрафах?и вас предупредили о них постфактум, тогда я на вашей стороне)

Господа! Привожу к вашему сведению, что штрафные санкции — это неправомерные действия со стороны работодателя!!!!!!
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает лишь три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение. Как видите, штрафы в этот список не входят!!!
Запомните!!!
Введение штрафов на работе может грозить компании и работодателю привлечением к административной ответственности согласно КоАП РФ!!!!

Уважаемые работодатели!!! Не нарушайте ЗАКОН!!!!
Незнание закона не освобождает от ответственности!!!

Э, вы знаете, если человек однажды опоздал, то это не невоспитанность.
А на сколько штрафуют за задержку на работе до восьми? Задержка на работе — неумение себя организовать.

И про обиженных — детский сад.

Это называется - неумение организовать себя и свое рабочее время. Если не умеешь элементарно приходить вовремя и организовать свою работу, так будешь вести себя с клиентами, а это элементарно невоспитанность. Мыслите шире, господа обиженные на всех, а сами ни в чем не виноватые.