Никнейм: - - (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2002
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2005

Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.

1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себе и работает только в силу своего умения.
6) Отсутствие обучения.
7) Отсутствие медицинской страховки, оплаты питания, оплаты проезда, расходов на мобильную связь (правда не у всех).
8) Частичное нарушение ТК РФ.
9) Отсутствие мотивации сотрудников.
P.S. Когда Вы придете работать Вам навешают лапши науши про то какая хорошая компания и какой хороший коллектив (последнее правда, но это заслуга не руководства) и как Вам будет здорово работать там, мой Вам совет--даже не думайте о приходе в эту компанию, это путь вникуда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании