Другие названия:: ООО "Приматек"
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: 
Эл. почта: ООО "Компания ОКТАВА+"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 799-90-92
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1398
Описание деятельности:  Продажа виброакустического оборудования

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Компания ОКТАВА+" »Всего отзывов: 2



2009-06-02 14:59 Автор: Аноним, г. Москва
Положительных сторон нет Соглашусь с предыдущим оратором в том, что в коллективе есть отдельные сотрудники, которых стоит уважать за трудолюбие и желание и умение делать свою работу.
Обман, обман, обман.... Чтобы не быть голословным перечислим руководящий состав это с позволения сказать ''организации" 1) Сергеев М.В директор ООО "Компания ОКТАВА+". - мелочный, старый осел. Не уважает ни сотрудников ни клиентов, из-за лишней копейки готов удавиться. Абсолютно отсутствует чувство юмора. + зачаточный быстро прогрессирующий маразм и склероз. 2) Косинова В.Е зам. директора в ООО "Компания ОКТАВА+", директор ООО "Приматек" - бездельница, полное отсутствие мозгов, скандальный мелочный характер. Уважает только себя и свое абсолютно никчемное мнение. Старается всеми правдами и неправдами лишить вас лишней копейки. Считает что знакома с психологией и не подозревает о том, что все сотрудники компании считают её ДУРОЙ! ! ! ) Ложь руководства своим сотрудникам поставле…>>
2009-03-13 17:02 Автор: - -, г. Москва
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются. Никаких других положительных моментов нет. Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания). 2) Отсутствие должностных инструкций. 3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания. 4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя. 5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себе и работает только в силу своего умения. 6) Отсутствие обучения. 7) Отсутствие медицинской страховки, оплаты питания, оплаты проезда, расходов на мобильную связь (правда не у всех). 8) Частичное нарушение ТК РФ. 9) Отсутствие мотивации сотрудников. P.S. Когда Вы придете работать Вам навешают лапши науши про то какая…>>
Реклама