Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

нет и не будет

Самым «положительным» моментом биктимирова можно назвать его благотворительность, он каждый год у себя на заводе устраивает благотворительную Новогоднюю елку для сирот. Прекрасный порыв. Замечательный. Всем работникам завода было объявлено о том, что необходимо цех сборки к новому году привести в порядок, сделать в нем ремонт, украсить, поставить елку. Никто из рабочих не возражал, сказано надо сделать мы все, и начали делать.
Но в то же время никто никого не освобождал от основной своей работы. В моей жизни такого декабря никогда не было. Рабочие работали по 14 часов каждый день, выходных не было. За неделю до новогодней елки пахали по 24 часа в сутки. Да-да верно 24 часа. С завода никто не уходил, Практически никто и не ныл, все понимали важность Новогодний елки для сирот. Каждый год о благотворительной акции биктимирова говорят СМИ, ТВ. Но никто и не предполагал, что эта работа никому не будет оплачена вообще. Все-таки все были уверены в том, что переработка будет надлежащим образом оплачена. Зря надеялись. Львиная доля народа как раз и ушла в конце января месяца на радость биктимирову. Новогодняя елка прошла, привозили детей из сиротского дома около 20 человек, было столько же детей, работников завода.
Достаточно одного вопроса: если ты такой чуткий к сиротским чаяниям, почему не оплатил работу своим рабочим, вкалывающим на тебя за гроши? Биктимиров зарабатывает тем, что использует рабский труд за копейки и уходит от налогов – в его добрые «благотворительные» цели верить глупо.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании