Никнейм: Денис
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Январь 2013
Количество просмотров:62
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Никаких .
Отрицательные стороны
Самый основной критерий приема в компанию это работать за идею . Им нужны люди которые будут работать за копейки и помалкивать , из за этого у них большая текучка кадров . Отдел персонал сразу дает понять что у них очередь на любую вакансию и они еще будут выбирать и вам придется не раз ездить на повторные собеседования в конце вы получите ответ мы вам перезвоним , и это будет означать что вы сто процентов их не устраиваете .
Я отработала 2 года, руководство рвачи, только и придумывают новые формулы,как
обмануть сотрудников,поменьше заплатить. В этой компании не мотивируют сотрудников о демотивируют. Не советую, тем более сейчас,всё проваливается.
Странно, что пишут комментарии люди в компанию так и не попавшие, а значит обиженные. Что зарплата средняя по дилерам-это точно, но белая все таки. В компании работаю давно, думаю что могу оценить ситуацию более реально. Текучка на самом деле есть, но связано это на мой взгляд в первую очередь с высокими требованиями, которые предъявляются к сотрудникам. Поэтому все кто хотят много, сразу и ничему не учиться сразу отпадают. Но зато те кто остаются-все таки не побоюсь сказать - специалисты. Единственное хотелось бы, что бы руководство таких больше ценило. А так-работать можно, если вы способны это делать, а не отсиживаться на рабочем месте.
обмануть сотрудников,поменьше заплатить. В этой компании не мотивируют сотрудников о демотивируют. Не советую, тем более сейчас,всё проваливается.