Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

положительных сторон нет и не будет

Галина 28.01.13 16:35 опроверг(-ла) отзыв -1
По Вашим отзывам видно и Ваше воспитание, и образование. Деградировали.
Дорогая Галина, на вашей фабрике, по-видимому, производство с высокотехнологическим оборудованием или вы работаете на Челябинском трубопрокатном заводе, где рабочих берут только с высшим образованием и претендентов по 15 человек на 1 рабочее место. Вы же набираете к себе на работу обыкновенных мужиков, а еще лучше (для вас) бомжей, пьяниц и эпилептиков. Даже если нормальный, квалифицированный рабочий случайно и заглянет к вам, то бежит оттуда сломя голову.
Ни один нормальный руководитель просто не выдержит оперативных совещаний хам-зи. Требуя со своих подчиненных каждый день утром – отчет о проделанной работе в письменном виде, вечером план работы на следующий день в письменном виде, сам не научился проводить свои оперативные совещания, такое ощущение, что просто никогда не видел и не знает, как проводится оперативка на предприятиях. А у хам-зи что? Я смотрел на него и передо мной вставал образ вампира, который питается человеческой кровью. Так и хам-зя, вместо утренней зарядки и воздушных процедур, пробежится по своей вотчине сначала наорется с работягами (которые утром еле встали, работая до 10 вечера, а то и до часу ночи), потом прилетит отрываться на оперативку на руководителей. Оперативку начинает в основном со слов «давай, быстрее, быстрее начинайте (словно он не на оперативке, а у очередной дешевой проститутки), мне некогда с вами тут сидеть», «ну что молчите», «кто не готов, вставайте и идите в отдел кадров за трудовыми книжками».И все эти слова вперемежку с ненормативной лексикой и любимым словом «бред».. А бедных женщин своих помощниц обзывает «курицами», «престарелыми тетками». И так целый час потока гнева, оскорблений, нередко и мата, угроз невыплат никому денег за работу. Начинаешь, блин, перед ним отчитываться, а ему твой отчет, твой план вообще не нужен, обязательно найдется причина просто заткнуть тебе рот. Мне его бесконечные обезьяньи выходки надоели. Всех передразнивает. Все люди разные, одни хорошо говорят, зато плохо пишут, другие наоборот плохо пишут, хорошо говорят. Хам-зе надо постоянно рапортовать, как на комсомольском собрании или произносить речевку, как в пионерском лагере. При этом ты обязан обязательно хам-зе улыбаться и делать «фейс» приветливым. Не дай бог запнешься, обдумывая слово, начинается тирада « вы все тут мычите, тяните слова муууу, муууу, муууу (впечатление создается, будто мы все в стойле, а рядом большой и грозный бык-производитель), говорите, ну?» и в таком контексте оперативка еще на час может затянуться. Мрак и отстой!!! Эта мычащая процедура наводит на мысль, что этого несчастного человека в детстве учителя закормили фразами: «словечки тяяянете», «буквы тяяянете», «мууу», «бред», и вот, наконец, то он нашел себе паству, на которой можно отыграться. Зачастую, все, что заготовил к оперативке, так и остается при тебе. Зато от хам-зи в ответ получишь – все дураки, тупые, бездельники и т.д., и т.п.
Вопрос тебе Галина – так кто деградировал???
Высказывать свое мнение на оперативке, поднимать вопросы, которые не решились в течение рабочего дня просто не возможно. Тебя сразу же прервут и проорут, что передо мной не ставьте проблем, я вас взял на работу, чтобы вы сами решали все проблемы. Вот такая оперативка. «Утренняя гимнастика» и «воздушные процедуры» у хам-зи закончились. И бодренький хам-зя побежал к себе в кабинет пить утренний кофе и лежать в своем массажном кресле. Таким образом, хам-зя отдыхает до вечерних «банных» процедур, внеочередной никому, кроме него, не нужной оперативке. И все начинается сначала…… рапорта, речевки, оскорбления и т.д.
Какой грамотный, умный, уважающий себя человек выдержит такое к себе отношение. Многие действительно смирялись, я разговаривал с ними. Пахали круглыми сутками на хам-зю, терпели все оскорбления, ну получали по 20 тыс. с копейкой в месяц, т.е. я, хотел сказать, через месяц. Но когда у работника заканчивались человеческие, а правильнее будет сказано - нечеловеческие ресурсы, когда видно было, что работник не просто устал, а уже изнемог от жутких нагрузок, и когда вампир хам-зя высосал из него всю кровь, и чтобы хоть как то восстановить свои силы, люди, не имея другого досуга в засратом общежитии, выпивали вечером после работы. И что вы думаете??? Какая реакция на это была у вампира??? У адекватного руководителя реакция была бы нормальная – он дал бы возможность работнику отдохнуть, попытаться привести себя в порядок, после месячного марафона с рабочими выходными и ежедневно – чудовищной переработкой, не дожидаясь, когда человек сорвется. Хам-зя, наоборот, потирая свои мохнатые (к ним легче прилипают чужие деньги) лапки, выгоняет человека за ворота без расчета, либо в зубы дает минималку. Тогда в своих заманушных призывах, при собеседовании так и говори, что я принимаю тебя на работу с окладом в 7100 рублей, остальное плачу как считаю сам нужным, хочу плачу, хочу, нет. Но у паучка, ясно же, своя цель: высосать и выбросить.
Я уже отмечал, что есть «красные тряпки» для нас ( это те четыре или четыре с половиной работника, на которых ссылается рукой водитель и дает, таким образом, нам понять, будто бы на этой фабрике можно заработать), и мы все как бараны ведемся на все это. Имеются свои многолетние пьяницы, которых не выгоняют, т.к. они не претендуют на большие бабки, а некоторым просто не платят ( им достаточно и похлебки) – Бажан, Зуев, Чикуров. Всех этих работников всегда приводят в пример. Я ничего не имел и не имею против этих ребят. Нормальные парни, хорошо работают. Но, извините, проработав несколько лет в этом цирке и медведь научиться плясать. Другим просто не дают возможность вникнуть в дело.
Так давайте зададимся вопросом: «Кто из нас все-таки деградировал?» и «на каком уровне иерархической лестнице кто из нас находится?»

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании