Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Январь 2013
Количество просмотров:355
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
не довелось увидеть
Отрицательные стороны
некомпетентность сотрудников отдела персонала: резюме не читают, сразу дают отказ без объяснения причины.
Это говорит о непрофессионализме, имитации своей работы.
Отношение к такой компании крайне негативное.
Шумелкина Инга - знаний ноль, пафоса выше крыши. На собеседовании ее интересуют только причины ухода из других компний, а что я ищу, что мне интересно ее совершенно не интересует. Зато анкетку сразу сует про всех родственников и имущество, и показывает явное недовольство, если посмел не все пункты заполнить.
Проработала в компании АТОЛ почти 3 года. Один из самых профессиональных коллективов, в которых мне довелось работать. К подбору персонала там действительно относятся тщательно, поэтому берут не всех.
Тоже была на собеседовании в январе два часа заполняла анкету, писала про бабушку-дедушку. Пришла на собеседование. Беседовали не и о чем, про вакансию толком не узнала не понятно о чем спрашивали - что вы ищите (а то не понятно что работу). Мотают сотрудника по биографиии, о том, что была 10-15 лет назад с комментариями "странно", отчитываются о собеседованиях анкетами про бабушек и дедушек, создают пробки по Москве и движуху на рынке. Бестолково - потратите только деньги на проезд, если платите ипотеку или снимаете квартиру, лучше не ездите, время не теряйте, нормальную работу ищите.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "АТОЛ, группа компаний"