Лучше вот это почитайте...

Мифы и Реальность о работе на нефтяных платформах Норвегии
На примере реальных фактов и статистических данных официальных госструктур, мы, расскажем о мифах и реальности трудоустройства на норвежские нефтяные платформы. А, так же расскажем откуда берутся эти мифы и кому это нужно.


Миф №1 Для работы в Норвегии не нужны иностранцы, там своих безработных хватает.

Реальность: По официальной статистике норвежского управления по делам иностранцев (Norwegian Directorate of Immigration - UDI), только в первом полугодии 2010 года, иностранным гражданам, государств не входящих в состав Европейского Союза (EC), было выдано 9323 разрешения на работу . Из них 1650 рабочих мест было предоставлено гражданам СНГ и стран Балтии.



Миф №2 Для работы в Норвегии не нужны иностранные неквалифицированные рабочие, поэтому на получение работы может рассчитывать, только высоко квалифицированный специалист.

Реальность: По данным норвежского управления по делам иностранцев (Norwegian Directorate of Immigration - UDI), в первом полугодии 2010 года, около 40% разрешений на работу для иностранных граждан, были выданы именно неквалифицированным рабочим.

Почему, так происходит? - Это стандартная практика для всех развитых стран, коей Норвегия и является. Местные жители не сильно стремятся выполнять тяжёлую, относительно низкооплачиваемую, работу. Поэтому, и приходиться привлекать для выполнения этой работы иностранцев из стран с менее развитой экономикой. К примеру в США, так же, огромная часть неквалифицированной рабочей силы принимается из менее развитых стран, таких как Мексика, Индия, Китай и др..



Миф №3 Если в Норвегию и приглашают работать иностранцев, то только не на нефтяные платформы. Норвежцы сами стоят в очереди, что бы попасть на платформы - какие уж там иностранцы. На платформах работают, только норвежцы.

Реальность: По официальной статистике норвежского управления по делам иностранцев (Norwegian Directorate of Immigration - UDI), только в первом полугодии 2010 года, иностранным гражданам, государств не входящих в состав Европейского Союза (EC), было предоставлено 401 рабочее место в нефтедобывающем комплексе.



Миф №4 Работа на нефтяных платформах очень опасна для жизни и здоровья. Если, вернёшься живой, то здоровье, точно потеряешь.

Реальность Нет, никакой официальной статистики свидетельствующей о данном утверждении. Все буровые платформы это высоко технологичные, оборудованные современнейшим оборудованием и отвечающие международным требованиям безопасности, сооружения. Поэтому, вопреки расхожему мнению, работа не является закономерно травматичной или наносящей ощутимый вред для здоровья, и, опасность для жизни и здоровья человека представляет не более, чем на любом крупном предприятии. В основном, причиной получения травм является элементарное несоблюдение правил техники безопасности. Поэтому, ответственность и соблюдение необходимых правил техники безопасности, гарантирует сохранность Вашего здоровья.
Откуда берутся мифы и кому это нужно
Есть несколько причин существования выше обозначенных мифов о трудоустройстве на норвежские нефтяные платформы.

Первая причина - это, информация с истёкшим сроком давности.
К примеру, мы встречали статьи о трудоустройстве в Норвегии, датированные, начиная с 1994г.. Но, несмотря на это, некоторые информационные ресурсы, эти статьи и сегодня, активно предлагают в качестве убедительных доводов в пользу невозможности трудоустройства в норвежской нефтяной промышленности. Возможно, в те далёкие времена, получить работу в Норвегии, и, в частности на платформах, действительно было делом невозможным. Но, необходимо понимать, что время не стоит на месте, экономическая и политическая ситуация и в Норвегии и в мире меняется. И, если 10 лет назад в Норвегии была безработица, то, сегодня, с развитием её экономики, стране не хватает собственной рабочей силы. О чём свидетельствует официальная статистика норвежского управления по делам иностранцев (Norwegian Directorate of Immigration - UDI), которая говорит о постоянном увеличении кол-ва привлекаемых иностранных рабочих.

Вторая причина - фирмы, которые занимаются мошенничеством в сфере трудоустройства, и, обманутые соискатели, которым не посчастливилось связаться с мошенниками при попытке трудоустройства на нефтяные платформы Норвегии. Вследствие чего, полные обиды, разочаровавшись, потеряв веру и всякое желание разбираться, где правда, где ложь, обманутые люди, идут на форумы и без разбора, начинают огульно обвинять все фирмы оказывающие аналогичные услуги, искренне предупреждая соотечественников о том, что всё это трудоустройство на платформы полный обман. Слова обманутого и обиженного человека звучат убедительно - люди читают, верят и другим пересказывают. Так, словно лавина накатывается и расползается по сети дезинформация, подпитывая старые и рождающая новые мифы о трудоустройстве на нефтяные платформы Норвегии.

Третья причина, рождающая мифы - недобросовестная конкуренция. Типичные приёмы, которой, это - заказные статьи, с заведомо ложной информацией, подрывающие доверие, изобличающие и порочащие конкурента и его программы трудоустройства. Посты на форумах и в социальных сетях с негативными отзывами о фирме конкуренте, от имени якобы, клиентов конкурента. Таким образом, есть мифы, которые рождаются не сами собой, и, не по чьему-то недопониманию, а умышленно созданные для манипулирования сознанием людей с целью устранения конкурента и извлечения прибыли.