Никнейм: Крик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2006

Простые люди, секретари, менеджеры, юристы, бухгалтера очень хорошие люди! Чудесный отдел Информационных технологий!

Ужасно, что есть в Экоофисе люди, разрушающие саму структуру управления!
Смешно наблюдать, как Уважаемые господа директора пытаются вывести компанию из кризиса, в который сами же и привели компанию!
Они пытаются за счет глобального сокращения кадров и жестокого урезания зарплат стабилизировать бюджет и постараться сделать все, чтобы свои зарплаты не уменьшить! Противно, что несколько людей, которых можно назвать ЧМОМ, могут сломить волю дружных и устоявшихся коллективов на объектах и Центрального офиса. не во всех отделах они есть, только в избранных!
Еще пару слов об управляющих - половина из них такого уровня, что управлять им нужно курятником, а не Крупными центрами, будь то офисным или торговым.
Господин ****** С.А. решил применить метод антикризисного управления! Ха-ха, я лежу под столом! Он об этом ничего не знает!
Такой [censored by admin 2018-04-18, ПП 3.3] ситуации нет ни в одной компании! Общаясь ч людьми из других управляющих компаний, рассказывая им ситуацию, сложившуюся у нас, они за головы хватаются, людей и зарплаты сокращать нельзя, так бизнес не строиться!
В заключение хочу сказать следующее - справедливость восторжествует! Прорвемся!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании