Никнейм: Филимон (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2012
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Удобно добираться
Неплохая ЗП (по обещаниям)
Хороший офис
Оформление по ТК

Добился собеседования в Русской тройке.
Сам удивился, что пригласили.

Специалист по оформлению ЖД документов (сбор документов по НДС).
По ЗП: 25 + премия = обещано около 40 тр.

Побеседовал с кадровиком, заполнил анкету.
Что запомнилось:
"на первой работе вы попали в первую волну сокращений, с чем это связано? Дело в том, что в первую очередь увольняют самых плохих и ненужных сотрудников, а уже потом остальных. т.е., выбрасывают с лодки все ненужное и держатся."
"у меня двоякое мнение о вас, как о сотруднике: с одной стороны, вы производите вид медлительного человека, я не представляю, как вы будете работать с клиентами, но, с другой, вы добились нашей встречи, а, значит, вы из тех людей, что добиваются целей какими-то своими путями"
"мне подозрительно, что вы готовы работать за минимальную ЗП… имеется какой-то другой источник дохода? Я понимаю, что вы хотите проявить себя на работе, чтобы мы смогли сделать выводы о вас, но, всё равно это меня смущает."
"у нас в том отделе чисто женский коллектив, если вы будете там работать, это будет впервые." (Опять женский коллектив… они там, что девственность берегут?)
Потом беседа с руководителем отдела - те же самые вопросы.

Через несколько дней пригласили на беседу с директором. Мужчина лет 40. Подал мне руку - что уважительно, радует.
Вопросы адекватные:
Как узнали о нас? Почему хотели бы работать именно у нас? Что вы знаете о нас?
Смутил вопрос "Что вы знаете о ваших предстоящих обязанностях?"
Расскажите о себе: чем занимались на прошлой работе, что знаете, что умеете?
Беседа длилась около получаса.

Однако, я хотел бы там работать: ЗП неплохая, добираться удобно.

Прошла неделя обещанного срока в Русской тройке - не отвечают. Сомнения уже давно закрались. Позвонил - "мы, к сожалению, не можем вам сделать это предложение. Мы обошлись внутренней ротацией, переместили своего человека. Если у нас появятся вакансии в будущем, мы обязательно с вами свяжемся."
Вот и все. Стандартный ответ и ничего больше. А сколько вызывали, сколько оценивали, думали… зачем?
Вакансии висят до сих пор. Зачем висят, спрашивается? И кто там требуется? Так все странно…

Мое субъективное мнение: работа в организации только для "своих", а по объявлению приглашают только чтобы посмотреть на людей. Оценивают, думают, проверяют - берут только из внутренней ротации, в своем кругу.

Пробуйте, конечно, может, и повезет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании